Motivação : comportamento humano no ambiente de trabalho

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Autor(es): dc.contributorSteiner Neto, Pedro José, 1954--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Gestão Empresarial-
Autor(es): dc.creatorMilagres, Andrea Fonseca-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-09-01T11:32:53Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-09-01T11:32:53Z-
Data de envio: dc.date.issued2024-07-31-
Data de envio: dc.date.issued2024-07-31-
Data de envio: dc.date.issued2008-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/63967-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/63967-
Descrição: dc.descriptionOrientador: Prof. Dr. Pedro José Steiner Neto-
Descrição: dc.descriptionMonografia (Especializaçao) - Universidade Federal do Paraná,Setor de Ciencias Sociais Aplicadas, Curso de Especializaçao em Estratégia e Gestao Empresarial-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo: Este trabalho tem como principais objetivos mostrar quais os tipos de motivações e como a motivação para o trabalho pode gerar benefícios tanto para as organizações como para os indivíduos. Serão analisadas as interpretações dos indivíduos quanto aos elementos motivacionais oferecidos ou não pela empresa, e o que para eles são fatores com maior ou menor grau motivacional. Para tanto, foi utilizada uma pesquisa de caráter qualitativa, que buscou identificar os principais fatores que motivam para o trabalho. A partir da coleta e análise destes dados, foi possível observar grupos onde são mais fortes alguns fatores motivacionais, como salário, reconhecimento pela empresa e aumentos anuais de salários.-
Formato: dc.format1 recurso online : PDF.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
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Palavras-chave: dc.subjectMotivação no trabalho-
Palavras-chave: dc.subjectComportamento humano - Produtividade do trabalho-
Título: dc.titleMotivação : comportamento humano no ambiente de trabalho-
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