Motivação nas organizações : desafio para a gestão

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorCelinski, Leszek-
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Gestão de Negócios-
Autor(es): dc.creatorSilva, Geraldo Machado da-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-09-01T13:37:00Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-09-01T13:37:00Z-
Data de envio: dc.date.issued2024-06-28-
Data de envio: dc.date.issued2024-06-28-
Data de envio: dc.date.issued2007-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/63124-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/63124-
Descrição: dc.descriptionOrientador:Leszek Celinski-
Descrição: dc.descriptionMonografia(Especializaçao) - Universidade Federal do Paraná,Setor de Ciencias Sociais Aplicadas, Curso de Especializaçao em Gestao de Negocios-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo: Em um período onde as organizações estão passando por grandes transformações em sua forma de gestão, com a mudanças de comportamento em relação a sociedade e o meio onde esta inserida, bem como a relação entre patrão e empregados, e de fundamental importância, o estudo e o conhecimento do comportamento humano, nas organizações para assim definir a razão de existir desta para a sociedade e as pessoas que fazem parte da mesma, e cabe aos Gestores o desafio de motivar sua equipe e manter motivado para pois, o sucesso de qualquer organização depende do empenho e envolvimento de todas as pessoas envolvidas no processo, independente da hierarquia ou tamanho da organização. Este trabalho intitulado: Motivação nas organizações um desafio para a gestão, busca o resgate da origem e estudo do comportamento humano nas organizações, através da analise e síntese das teorias sabre motivação, tendo como base as teorias: Hierarquia das necessidades, Teoria X e Y e Teoria da Motivação e Higiene. Conhecendo pensamentos e contribuições de autores sabre o tema, identificando a motivação como ferramenta de apoio a gestão, bem como o papel da gestão na motivação. Proporcionando um melhor conhecimento do comportamento humano nas organizações, suas necessidades, desejos sonhos, para através do conhecimento, oferecer subsídios a gestão de pessoas nas organizações, identificando fatores que afetam a motivação.-
Formato: dc.format1 recurso online : PDF.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Palavras-chave: dc.subjectMotivação no trabalho-
Título: dc.titleMotivação nas organizações : desafio para a gestão-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo

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