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| Metadados | Descrição | Idioma |
|---|---|---|
| Autor(es): dc.contributor | Ribeiro, Márcia Carla Pereira, 1964- | - |
| Autor(es): dc.contributor | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Jurídicas. Curso de Graduação em Direito | - |
| Autor(es): dc.creator | Rodrigues, Mariana Faccio Baltazar, 1983- | - |
| Data de aceite: dc.date.accessioned | 2025-09-01T12:33:48Z | - |
| Data de disponibilização: dc.date.available | 2025-09-01T12:33:48Z | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2019-08-30 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2019-08-30 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2018 | - |
| Fonte completa do material: dc.identifier | https://hdl.handle.net/1884/62840 | - |
| Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/1884/62840 | - |
| Descrição: dc.description | Orientadora: Marcia Carla Pereira Ribeiro | - |
| Descrição: dc.description | Monografia (Graduação) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Jurídicas, Curso de Graduação em Direito | - |
| Descrição: dc.description | Resumo: Nas de empresas familiares a sucessão é um ponto crítico, não podendo ser decidida somente no inventário ou partilha. A segunda geração herda uma sociedade construída, devendo se preparar para a condição de sócio que irá assumir, havendo necessidade da acomodação das expectativas e dos receios individuais. Sendo assim, é imprescindível criar um ambiente corporativo no qual os familiares se sintam seguros em sua condição de sócios. A sucessão empresarial é um processo complexo que contempla por um lado a transmissão de capital e por outro a transmissão de poder. Os meios mais utilizados para a sucessão são o testamento, doações e as holdings, estas visam a concentração do patrimônio familiar, eis que detém a participação societária de outra ou de outras sociedades e, desta forma, separa operação e controle e isola os conflitos familiares da empresa. A holding não é um tipo societário, mas sim o objeto, qual seja, participação em outras sociedades, podendo adotar o tipo societário que considerar mais adequado, sendo as sociedades limitada e anônima as mais aplicadas na prática. Os sócios podem realizar um contrato entre si, que traga regras de atuação societária, apartado do contrato social ou do estatuto, o denominado acordo de sócios ou acordo de quotistas, que pode ser útil na determinação de meios de atuação da família perante a empresa. A jurisprudência tem tratado a holding familiar como um grupamento de pessoas que detém participações societárias conjuntamente, de forma que os problemas familiares não ficam totalmente afastados da atividade empresarial, da forma pretendida. | - |
| Formato: dc.format | 34 p. | - |
| Formato: dc.format | application/pdf | - |
| Formato: dc.format | application/pdf | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Empresas familiares | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Herança e sucessão | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Holding companies | - |
| Título: dc.title | O planejamento sucessório em empresas familiares por meio de holding | - |
| Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo | |
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