Uma abordagem sobre comportamento do servidor público

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Autor(es): dc.contributorBulgacov, Sérgio, 1950--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Administração de Pessoas-
Autor(es): dc.contributorBonatto, Viviane Jacomel-
Autor(es): dc.creatorAguilera, Marcela Llorente-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-09-01T10:30:03Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-09-01T10:30:03Z-
Data de envio: dc.date.issued2024-06-27-
Data de envio: dc.date.issued2024-06-27-
Data de envio: dc.date.issued2007-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/62443-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/62443-
Descrição: dc.descriptionOrientador: Sergio Bulgacov-
Descrição: dc.descriptionMonografia(Especializaçao) - Universidade Federal do Parana,Setor de Ciencias Sociais Aplicadas, Curso de Especializaçao em Administraçao de Pessoas - Enfase no Setor Publico-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo: O presente estudo abordara a relação entre moral e ética e a carreira do servidor público, analisando os principais conceitos de ética e moralidade, administração pública, forma de ingresso na carreira, e constituição da cidadania. Serão abordados os principais autores através de revisão bibliográfica. Segundo os principais doutrinadores do assunto, pode-se conceituar administração pública como a ordenação, direção e controle dos serviços do governo, no âmbito federal, estadual e municipal, segundo os preceitos do direito e da moral, visando ao bem comum. Para o entendimento de tal conceito e necessária a compreensão também do que vem a ser ética e moral e suas principais diferenças. Os termos ética e moral são por vezes usados indistintamente, sendo mesmo equivalentes em numerosos textos. Será apresentado um caso ilustrativo da Secretaria de Estado da Cultura do Paraná, onde foram analisados os fatos e as ações tomadas, da onde se conclui que o exercício de cargo efetivo ou em comissão, emprego publico ou função de confiança exige conduta compatível com os princípios da moral individual, social e funcional. A dignidade, o decoro, o zelo, a eficacia e a consciência dos princípios marais são primados maiores que devem nortear o servidor publico, seja no exercício de cargo, emprego ou função, ou fora dele, já que refletira o exercício da vocação do próprio Poder estatal.-
Formato: dc.format1 recurso online : PDF.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
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Palavras-chave: dc.subjectServidores públicos-
Palavras-chave: dc.subjectComportamento organizacional-
Título: dc.titleUma abordagem sobre comportamento do servidor público-
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