Gestão por competencias : um modelo para a Secretaria de Estado do Turismo do Parana

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorSilva, Joel Souza e, 1947--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Administração de Pessoas-
Autor(es): dc.contributorSoares, Celia Regina Agner Soares-
Autor(es): dc.creatorJugler, Ana Luiza Lago Teixeira-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-09-01T10:42:56Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-09-01T10:42:56Z-
Data de envio: dc.date.issued2024-06-27-
Data de envio: dc.date.issued2024-06-27-
Data de envio: dc.date.issued2007-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/62356-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/62356-
Descrição: dc.descriptionOrientador: Joel Souza e Silva-
Descrição: dc.descriptionMonografia(Especializao) - Universidade Federal do Parana,Setor de Cincias Sociais Aplicadas, Curso de Especializao em Administraçao de Pessoas - Enfase no Setor Publico-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo: O trabalho apresenta um Projeto de Qualificação Profissional baseado no mapeamento das competências dos servidores que atuam na Secretaria de Estado do Turismo do Estado do Paraná. lnicia-se com o resgate do conceito de Gestão por Competencias, referente aos pensamentos de alguns autores, seguidos pela apresentação da organização estudada, e todos os resultados do levantamento de dados obtidos pela aplicação de pesquisa de campo, sobre o grau de conhecimentos, habilidades e atitudes dos seus servidores. Partindo da análise do perfil profissional, bem como do mapeamento das competências e do índice de GAP, e proposto um programa de capacitação com base na real necessidade de qualificação, oferecendo plano individual de treinamento, voltado a desenvolver as competências técnicas e comportamentais dos referidos servidores. Como conclusão ressalta-se que o Projeto proposto e um grande desafio os gestores que atuam na Secretaria de Estado do Turismo, pois sua implantação exige muito mais que o repasse de conhecimentos, necessitando promover uma mudança de atitudes das pessoas, pois somente através de uma equipe coesa, sem ruídos na comunicação, motivada e comprometida com a implementação das metas traçadas pela SETU, esta conseguira oferecer politicas públicas de qualidade e excelência.-
Formato: dc.format1 recurso online : PDF.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Palavras-chave: dc.subjectParaná. Secretaria de Estado do Turismo-
Palavras-chave: dc.subjectAdministração estadual - Paraná-
Palavras-chave: dc.subjectCompetência profissional-
Título: dc.titleGestão por competencias : um modelo para a Secretaria de Estado do Turismo do Parana-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo

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