Identificação dos estilos de liderança dos funcionários de uma instituição governamental do Estado do Paraná

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Autor(es): dc.contributorPasetto, Neusa Salete Vitola-
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Administração de Pessoas-
Autor(es): dc.creatorJacomel, Isabel-
Data de aceite: dc.date.accessioned2019-08-22T00:08:19Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2019-08-22T00:08:19Z-
Data de envio: dc.date.issued2019-07-08-
Data de envio: dc.date.issued2019-07-08-
Data de envio: dc.date.issued2006-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/61683-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/61683-
Descrição: dc.descriptionOrientador: Neusa Vitola Pasetto-
Descrição: dc.descriptionMonografia(Especialização) - Universidade Federal do Paraná,Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização em Administração de Pessoas-
Descrição: dc.descriptionResumo: Este trabalho teve como objetivo identificar os perfis de liderança nos departamentos do patrimônio, financeiro/econômico e de informática, em uma instituição pública do estado do Paraná. Para a obtenção dos resultados, foi realizado levantamento nos ambientes pesquisados, utilizando-se questionários auto-respondidos pelos funcionários. Baseando-se em conceitos clássicos de liderança e trabalhando com 5 perfis distintos de líderes, foram analisadas as respostas obtidas através das pesquisas, e identificaram-se os perfis predominantes em cada departamento. A conclusão do estudo evidencia a necessidade da manutenção e aprimoramento dos perfis determinados, apresentando-se sugestões e medidas visando a busca do perfil ideal para a instituição como um todo.-
Formato: dc.format63f.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Palavras-chave: dc.subjectLiderança-
Título: dc.titleIdentificação dos estilos de liderança dos funcionários de uma instituição governamental do Estado do Paraná-
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