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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Martins, Onilza Borges | - |
Autor(es): dc.contributor | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Gestão de Negócios | - |
Autor(es): dc.creator | Ribas, Francikelly Fabiane | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2019-08-21T23:07:37Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2019-08-21T23:07:37Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2019-06-24 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2019-06-24 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2006 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | https://hdl.handle.net/1884/61343 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/1884/61343 | - |
Descrição: dc.description | Orientador: Onilza Martins | - |
Descrição: dc.description | Monografia(Especialização) - Universidade Federal do Paraná,Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização em Gestão de Negocios | - |
Descrição: dc.description | Resumo: O presente trabalho procura discutir as formas de liderança que atuam no Terceiro Setor através dos estudos e análises dos elementos componentes do líder, os papéis e responsabilidades e as características essenciais da liderança. Apesar do aumento da demanda por profissionais que atuam junto ao Terceiro Setor, uma dificuldade se coloca: encontrar gestores que possuam um perfil de qualidade para desempenhar esta nova função. O estudo traz conceitos e práticas de negócios e estratégias de sucesso para organizações sem fins lucrativos fundamentado na gestão do conhecimento e da organização que aprende. Para isso foram analisadas algumas organizações do Terceiro Setor na cidade de Curitiba/PR. As reflexões concentram-se no modelo e perfis de liderança dessas organizações, com destaque para as estratégias de gestão empresarial. Ao estudar o Terceiro Setor e suas práticas de liderança, o que se percebe e que o líder do Terceiro Setor possui a vantagem dos gestores do setor privado, que e a fidelidade do trabalhador a organização, pois cabe ao líder buscar alternativas de construção de estratégias eficazes para manutenção do empreendimento social. O líder do Terceiro Setor destaca-se pelo conhecimento profundo de suas potencialidades, pela maneira de lidar com as pessoas, pelo espírito de doação, garra e determinação em trabalhar e aprimorar a visão sistêmica, atuando como um agente multiplicador de mudanças na sociedade. Atribui-se a pesquisa e estudo realizado, a capacidade de provocar discussões e consequentes mudanças nos modos de pensar e agir da sociedade, e no campo do conhecimento voltado a aplicabilidade prática e funcional da liderança gerencial. | - |
Formato: dc.format | 76 f. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Palavras-chave: dc.subject | Terceiro setor - Gerencia - Gerencia | - |
Palavras-chave: dc.subject | Liderança | - |
Título: dc.title | Gestão no terceiro setor : um estudo sobre liderança | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo |
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