
Atenção:
O eduCAPES é um repositório de objetos educacionais, não sendo responsável por materiais de terceiros submetidos na plataforma. O usuário assume ampla e total responsabilidade quanto à originalidade, à titularidade e ao conteúdo, citações de obras consultadas, referências e outros elementos que fazem parte do material que deseja submeter. Recomendamos que se reporte diretamente ao(s) autor(es), indicando qual parte do material foi considerada imprópria (cite página e parágrafo) e justificando sua denúncia.
Caso seja o autor original de algum material publicado indevidamente ou sem autorização, será necessário que se identifique informando nome completo, CPF e data de nascimento. Caso possua uma decisão judicial para retirada do material, solicitamos que informe o link de acesso ao documento, bem como quaisquer dados necessários ao acesso, no campo abaixo.
Todas as denúncias são sigilosas e sua identidade será preservada. Os campos nome e e-mail são de preenchimento opcional. Porém, ao deixar de informar seu e-mail, um possível retorno será inviabilizado e/ou sua denúncia poderá ser desconsiderada no caso de necessitar de informações complementares.
| Metadados | Descrição | Idioma |
|---|---|---|
| Autor(es): dc.contributor | Tesser, Gelson João, 1955- | - |
| Autor(es): dc.contributor | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Gestão de Negócios | - |
| Autor(es): dc.creator | Kaufmann, Matheus Afonso | - |
| Data de aceite: dc.date.accessioned | 2025-09-01T13:30:46Z | - |
| Data de disponibilização: dc.date.available | 2025-09-01T13:30:46Z | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2024-06-12 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2024-06-12 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2005 | - |
| Fonte completa do material: dc.identifier | https://hdl.handle.net/1884/61190 | - |
| Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/1884/61190 | - |
| Descrição: dc.description | Orientador: Gelson Joao Tesser | - |
| Descrição: dc.description | Monografia(Especialização) - Universidade Federal do Paraná,Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização em Gestão de Negocios | - |
| Descrição: dc.description | Inclui referências | - |
| Descrição: dc.description | Resumo: Trabalhadores adequadamente desenvolvidos preenchem mais rapidamente e com maior eficiência e probabilidade de sucesso as vagas que surgem na empresa. Deste modo as promoções e transferências fazem com que os empregados percebam que eles tem uma carreira e não apenas uma colocação fixa, sem evolução, dentro da empresa. O empregador se beneficia pela continuidade crescente em operações e pelos empregados que se sentem mais compromissados para com a firma. A correta administração e o claro entendimento do papel da gestão de pessoas e da gestão da remuneração e peça fundamental para a coerente tomada de decisões e equacionamento estratégico por parte dos gestores da empresa. O estudo a seguir dessas duas esferas (da gestão de pessoas e da gestão da remuneração) visa fornecer a esses gestores o conhecimento necessário para o correto planejamento de cargos e salários, além de reverter a situação na qual algumas pessoas não percebem que as suas próprias metas e que podem nortear a sua evolução na empresa e proporcionar-lhe maior sucesso, as quais deixam de administrar as suas carreiras porque não conhecem os conceitos básicos de planejamento de carreira e remuneração. | - |
| Formato: dc.format | 1 recurso online : PDF. | - |
| Formato: dc.format | application/pdf | - |
| Formato: dc.format | application/pdf | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Administração de pessoal | - |
| Título: dc.title | Gestão de pessoas, cargos e salários | - |
| Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo | |
O Portal eduCAPES é oferecido ao usuário, condicionado à aceitação dos termos, condições e avisos contidos aqui e sem modificações. A CAPES poderá modificar o conteúdo ou formato deste site ou acabar com a sua operação ou suas ferramentas a seu critério único e sem aviso prévio. Ao acessar este portal, você, usuário pessoa física ou jurídica, se declara compreender e aceitar as condições aqui estabelecidas, da seguinte forma: