O processo de motivação nas organizações

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Autor(es): dc.contributorCherobim, Ana Paula Mussi Szabo, 1964--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Marketing Empresarial-
Autor(es): dc.creatorTaques, Renata Fonseca-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-09-01T13:48:34Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-09-01T13:48:34Z-
Data de envio: dc.date.issued2024-06-11-
Data de envio: dc.date.issued2024-06-11-
Data de envio: dc.date.issued2005-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/60713-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/60713-
Descrição: dc.descriptionOrientador: Ana Paula Mussi Cherobim-
Descrição: dc.descriptionMonografia(Especialização) - Universidade Estadual de Ponta Grossa e Universidade Federal do Paraná,Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização em Marketing Empresarial-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo: A presente pesquisa objetivou analisar a questão do processo de motivação nas organizações, pois apesar de sempre as organizações terem sido dirigidas por pessoas, com o passar dos anos, é que foi dado a devida irnportância para seus funcionários, sendo estes visto como pessoas e não apenas como uma de suas máquinas. Por consequências das constantes influências sofridas pelos fatores internos e externos, geram o sucesso ou insucesso dos mesmos, pois o ser humano é um ser complexo, sofrendo constantes influências políticas, religiosas, econômicas e também dificuldades de relacionamento entre os mesmos, tendo diferentes tipos de personalidade, valores e aspirações. Por isso para motivar seus funcionários as organizações buscam o que naquele momento é importante para os mesmos.-
Formato: dc.format1 recurso online : PDF.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
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Palavras-chave: dc.subjectMotivação no trabalho-
Título: dc.titleO processo de motivação nas organizações-
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