Proposta de desenvolvimento da resiliência para servidores da Secretaria Municipal de Assistência Social (SEMAS)

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorDias, Barbara Galleli-
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Gestão Pública-
Autor(es): dc.creatorBetenheuser, Monique de Lazari-
Data de aceite: dc.date.accessioned2019-08-21T23:32:45Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2019-08-21T23:32:45Z-
Data de envio: dc.date.issued2019-07-31-
Data de envio: dc.date.issued2019-07-31-
Data de envio: dc.date.issued2019-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/60584-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/60584-
Descrição: dc.descriptionOrientador : Bárbara Galleli Dias-
Descrição: dc.descriptionTrabalho de conclusão de curso (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização em Gestão Pública-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo : A resiliência é a capacidade do sujeito em previnir, minimizar ou superar os efeitos nocivos das dificuldades, possibilitando o fortalecimento e transformação por meio da situação vivida. Ser servidor público na área da assistência social demanda capacidades e estratégias para enfrentar as dificuldades e prestar um serviço de qualidade para a sociedade. Assim, tornase importante desenvolver projetos visando o aprimoramento da resiliência nesses funcionários, pois os mesmos lidam com diversas situações de estresses e diferentes demandas. O objetivo geral do estudo foi elaborar uma proposta de desenvolvimento de pessoas, com foco na resiliência, para servidores da Secretaria Municipal de Assistência Social (SEMAS). Os objetivos específicos foram: levantar a condição atual dos servidores; identificar as situações que demandam resiliência na prática profissional, e identificar possíveis atividades a serem desenvolvidas. A metodologia da pesquisa caracteriza-se como do tipo exploratória. Inicialmente, foi realizada a revisão bibliográfica sobre os temas servidor público e resiliência. Em seguida, foi feita a descrição da organização, o diagnóstico e a descrição da situação-problema. Porfim, foi apresentada uma proposta técnica para solução da situação-problema-
Formato: dc.format28 p.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Palavras-chave: dc.subjectResiliencia (Traço da personalidade)-
Palavras-chave: dc.subjectEficiencia (Serviço publico)-
Palavras-chave: dc.subjectAssistencia social-
Título: dc.titleProposta de desenvolvimento da resiliência para servidores da Secretaria Municipal de Assistência Social (SEMAS)-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo

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