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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Dias, Barbara Galleli | - |
Autor(es): dc.contributor | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Gestão Pública | - |
Autor(es): dc.creator | Santos, Thayane Cardoso dos | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2019-08-22T00:19:50Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2019-08-22T00:19:50Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2019-07-25 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2019-07-25 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2019 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | https://hdl.handle.net/1884/60550 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/1884/60550 | - |
Descrição: dc.description | Orientador : Bárbara Galleli Dias | - |
Descrição: dc.description | Trabalho de conclusão de curso (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização em Gestão Pública | - |
Descrição: dc.description | Inclui referências | - |
Descrição: dc.description | Resumo : O presente trabalho buscou encontrar diretrizes que apontam a melhoria na condição das atividades laborais executadas no Centro Prisional Feminino de Cariacica - Espírito Santo. Para tal, trabalhou-se conceitos como clima, cultura, comportamento e motivação organizacional, bem como, fora realizado uma pesquisa qualitativa a respeito da atmosfera em que é desenvolvida a realidade de trabalho do CPFC, com intuito de levantar e coletar dados que direcionassem e apontassem soluções para os problemas ali apresentados. O trabalho exposto apresenta sua relevância a medida em que colabora para a melhor execução da rotina apresentada, aproximando-se aos conceitos da administração pública tais como eficiência e moralidade. Após pesquisa quanti-qualitativa observou-se que os principais aspectos influênciadores do clima organizacional são conectados ao desenvolvimento interpessoal do trabalho, bem como a fatores motivacionais que auxiliam no relacionamento citado. Diante disso, buscou-se a criação de um programa que visasse a melhoria e condições da convivência do grupo de trabalho contido no setor operacional do CPFC, e consequentemnte na melhoria do clima organizacional experimentado no espaço estudado. | - |
Formato: dc.format | 50 p. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Palavras-chave: dc.subject | Clima organizacional | - |
Palavras-chave: dc.subject | Comportamento organizacional | - |
Palavras-chave: dc.subject | Prisões | - |
Título: dc.title | Clima e comportamento organizacional : uma avaliação do Centro Prisional Feminino de Cariacica - ES | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo |
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