Clima e comportamento organizacional : uma avaliação do Centro Prisional Feminino de Cariacica - ES

Registro completo de metadados
MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorDias, Barbara Galleli-
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Gestão Pública-
Autor(es): dc.creatorSantos, Thayane Cardoso dos-
Data de aceite: dc.date.accessioned2019-08-22T00:19:50Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2019-08-22T00:19:50Z-
Data de envio: dc.date.issued2019-07-25-
Data de envio: dc.date.issued2019-07-25-
Data de envio: dc.date.issued2019-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/60550-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/60550-
Descrição: dc.descriptionOrientador : Bárbara Galleli Dias-
Descrição: dc.descriptionTrabalho de conclusão de curso (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização em Gestão Pública-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo : O presente trabalho buscou encontrar diretrizes que apontam a melhoria na condição das atividades laborais executadas no Centro Prisional Feminino de Cariacica - Espírito Santo. Para tal, trabalhou-se conceitos como clima, cultura, comportamento e motivação organizacional, bem como, fora realizado uma pesquisa qualitativa a respeito da atmosfera em que é desenvolvida a realidade de trabalho do CPFC, com intuito de levantar e coletar dados que direcionassem e apontassem soluções para os problemas ali apresentados. O trabalho exposto apresenta sua relevância a medida em que colabora para a melhor execução da rotina apresentada, aproximando-se aos conceitos da administração pública tais como eficiência e moralidade. Após pesquisa quanti-qualitativa observou-se que os principais aspectos influênciadores do clima organizacional são conectados ao desenvolvimento interpessoal do trabalho, bem como a fatores motivacionais que auxiliam no relacionamento citado. Diante disso, buscou-se a criação de um programa que visasse a melhoria e condições da convivência do grupo de trabalho contido no setor operacional do CPFC, e consequentemnte na melhoria do clima organizacional experimentado no espaço estudado.-
Formato: dc.format50 p.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Palavras-chave: dc.subjectClima organizacional-
Palavras-chave: dc.subjectComportamento organizacional-
Palavras-chave: dc.subjectPrisões-
Título: dc.titleClima e comportamento organizacional : uma avaliação do Centro Prisional Feminino de Cariacica - ES-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo

Não existem arquivos associados a este item.