Clima organizacional e motivação dos servidores de cargos técnico-administrativos em educação da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Federal de Goiás : subtítulo

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorMartins, Tomás Sparano-
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Gestão de Organizações Públicas-
Autor(es): dc.creatorMoura, Tiago Cordeiro de-
Data de aceite: dc.date.accessioned2019-08-21T23:15:03Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2019-08-21T23:15:03Z-
Data de envio: dc.date.issued2019-07-19-
Data de envio: dc.date.issued2019-07-19-
Data de envio: dc.date.issued2019-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/60547-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/60547-
Descrição: dc.descriptionOrientador : Tomas Sparano Martins-
Descrição: dc.descriptionMonografia(especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Gestão de Organizações Públicas-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo : Este trabalho está feito sob a forma de um projeto técnico com um plano de implantação e tem como objetivo geral analisar o clima organizacional e a motivação dos servidores Técnico-Administrativos em Educação da Faculdade de Ciências e Tecnologia (FCT) da Universidade Federal de Goiás (UFG). A metodologia aplicada utiliza uma abordagem predominantemente qualitativa. Para levantamento dos dados foi utilizado um questionário montado com base na literatura tradicional e contemporânea com o objetivo de melhor atender ao propósito do estudo. Os resultados mostraram que o clima organizacional na FCT é bom e que os servidores detém um bom nível de motivação para o trabalho, porém falta um plano de gerenciamento do clima, da motivação e da qualidade de vida no trabalho no setor analisado. Foi proposto um plano de ação para a gestão de clima organizacional, da motivação e da qualidade de vida no trabalho dos servidores da instituição, mas existem alguns paradigmas a serem quebrados e algumas circunstâncias impeditivas devem ser superadas.-
Formato: dc.format43 p.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Palavras-chave: dc.subjectClima organizacional-
Palavras-chave: dc.subjectMotivaçao no trabalho - Servidores públicos-
Palavras-chave: dc.subjectQualidade de vida no trabalho-
Título: dc.titleClima organizacional e motivação dos servidores de cargos técnico-administrativos em educação da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Federal de Goiás : subtítulo-
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