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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Martins, Tomás Sparano | - |
Autor(es): dc.contributor | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Gestão de Organizações Públicas | - |
Autor(es): dc.creator | Moura, Tiago Cordeiro de | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2019-08-21T23:15:03Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2019-08-21T23:15:03Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2019-07-19 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2019-07-19 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2019 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | https://hdl.handle.net/1884/60547 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/1884/60547 | - |
Descrição: dc.description | Orientador : Tomas Sparano Martins | - |
Descrição: dc.description | Monografia(especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Gestão de Organizações Públicas | - |
Descrição: dc.description | Inclui referências | - |
Descrição: dc.description | Resumo : Este trabalho está feito sob a forma de um projeto técnico com um plano de implantação e tem como objetivo geral analisar o clima organizacional e a motivação dos servidores Técnico-Administrativos em Educação da Faculdade de Ciências e Tecnologia (FCT) da Universidade Federal de Goiás (UFG). A metodologia aplicada utiliza uma abordagem predominantemente qualitativa. Para levantamento dos dados foi utilizado um questionário montado com base na literatura tradicional e contemporânea com o objetivo de melhor atender ao propósito do estudo. Os resultados mostraram que o clima organizacional na FCT é bom e que os servidores detém um bom nível de motivação para o trabalho, porém falta um plano de gerenciamento do clima, da motivação e da qualidade de vida no trabalho no setor analisado. Foi proposto um plano de ação para a gestão de clima organizacional, da motivação e da qualidade de vida no trabalho dos servidores da instituição, mas existem alguns paradigmas a serem quebrados e algumas circunstâncias impeditivas devem ser superadas. | - |
Formato: dc.format | 43 p. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Palavras-chave: dc.subject | Clima organizacional | - |
Palavras-chave: dc.subject | Motivaçao no trabalho - Servidores públicos | - |
Palavras-chave: dc.subject | Qualidade de vida no trabalho | - |
Título: dc.title | Clima organizacional e motivação dos servidores de cargos técnico-administrativos em educação da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade Federal de Goiás : subtítulo | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo |
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