Gestão de pessoas no Corpo de Bombeiros de Antonina : influências na motivação da tropa

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Autor(es): dc.contributorBarche, Carmem Kistemacher-
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Gestão Pública-
Autor(es): dc.creatorShtorache Sobrinho, Frederico Alberto, 1974--
Data de aceite: dc.date.accessioned2019-08-21T23:16:50Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2019-08-21T23:16:50Z-
Data de envio: dc.date.issued2019-07-18-
Data de envio: dc.date.issued2019-07-18-
Data de envio: dc.date.issued2019-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/60478-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/60478-
Descrição: dc.descriptionOrientador : Carmem Kistemacher Barche-
Descrição: dc.descriptionTrabalho (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização em Gestão Pública-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo : Este trabalho objetivou propor uma ação interventora na gestão de pessoas do Corpo de Bombeiros de Antonina, identificando as demandas administrativas e operacionais desta Organização, as prioridades do Gestor na aplicação destes recursos humanos, assim como, identificar os fatores adversos que podem interferir nesta aplicação e se existe estratégias motivacionais em face da tropa. As organizações estão em busca de satisfação e qualidade de vida no trabalho, visto que os indivíduos ficam grande parte de suas vidas neste ambiente. No Corpo de Bombeiros de Antonina trabalham 22 (vinte e dois) Bombeiros Militares, contando com o Comandante da Unidade, onde os indivíduos passam grande parte de suas vidas em regime de escalas. Para o diagnóstico dos dados, a pesquisa teve um delineamento exploratório com uma abordagem quantitativa e uma pesquisa de clima organizacional. As técnicas de coleta de dados foram por pesquisa documental, legislações pertinentes a Instituição e questionário ao Gestor e aos bombeiros militares. Após análise dos resultados, foram identificados os fatores positivos e negativos da Organização, assim, foi sugerido através do método 5W2H, que se invista na comunicação interna/feedback, capacitação, distribuições de funções e recompensas/benefícios. E por fim, a conclusão deste trabalho nos permite observar a importância dos recursos humanos dentro da Organização, uma vez que cada uma das partes depende da outra, e há uma relação de mútua dependência na qual há benefícios recíprocos.-
Formato: dc.format42 p.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Palavras-chave: dc.subjectClima organizacional-
Palavras-chave: dc.subjectBombeiros-
Palavras-chave: dc.subjectAdministração de pessoal-
Título: dc.titleGestão de pessoas no Corpo de Bombeiros de Antonina : influências na motivação da tropa-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo

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