Motivação no serviço público : como a Secretaria de Educação da Prefeitura Municipal de Rio Negro pode colaborar com fator motivacional de seus colaboradores

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorChaerki, Sergio Filipe-
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Gestão Pública-
Autor(es): dc.creatorLara, Diego Otávio de-
Data de aceite: dc.date.accessioned2019-08-21T23:21:33Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2019-08-21T23:21:33Z-
Data de envio: dc.date.issued2019-07-18-
Data de envio: dc.date.issued2019-07-18-
Data de envio: dc.date.issued2019-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/60460-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/60460-
Descrição: dc.descriptionOrientador : Sérgio Filipe Chaerki-
Descrição: dc.descriptionMonografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização em Gestão Pública-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo : Em tempos presentes, cada vez mais ouve-se o termo "M otivação", tema de debate em muitas organizações; dentro da gestão pública isto não é diferente. Cada vez mais os orgãos e entidades públicas estão buscando motivar seus funcionários, pois têm consciência dos benefícios que este fator tende a oferecer no rendimento do colaborador. Vários são os benefícios que, se bem trabalhados, podem estimular um funcionário a fazer o que ele deveria fazer normalmente com mais prazer e se sentindo mais útil. Seu trabalho seria mais produtivo em comparação a um colaborador que não demonstre ânimo ou qualquer empolgação no designo de sua função, por exemplo. A ideia para este projeto é de analisar a Secretaria Municipal da Educação da cidade de Rio Negro, pois como sabe-se, avaliar a rotina dos profissionais da educação trabalham em uma rotina que seja altamente cansativa, onde um profissional deste seguimento pode vir a desmotivar-se facilmente. O proposito deste trabalho é propor ações que visem a idéia de que exista um plano para tais profissionais não chegarem a este ponto, ou seja, que exista um plano a ser trabalhado com eles afim de que isso não ocorra dentro desta secretaria com os profissionais ligados ao processo educacional do município em questão.-
Formato: dc.format44 p.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Palavras-chave: dc.subjectMotivaçao no trabalho - Servidores públicos-
Palavras-chave: dc.subjectAdministraçao municipal - Rio Negro (PR)-
Título: dc.titleMotivação no serviço público : como a Secretaria de Educação da Prefeitura Municipal de Rio Negro pode colaborar com fator motivacional de seus colaboradores-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo

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