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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Correa, Michael Dias | - |
Autor(es): dc.contributor | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Gestão de Organizações Públicas | - |
Autor(es): dc.creator | Silva, Denilson Moura da | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2019-08-21T23:53:55Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2019-08-21T23:53:55Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2019-07-11 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2019-07-11 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2019 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | https://hdl.handle.net/1884/60459 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/1884/60459 | - |
Descrição: dc.description | Orientador : Michael Dias Corrêa | - |
Descrição: dc.description | Projeto técnico (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Gestão de Organizações Públicas | - |
Descrição: dc.description | Inclui referências | - |
Descrição: dc.description | Resumo : O debate em torno da motivação no serviço público é recorrente, notadamente quando se analisa a qualidade dos serviços que são prestados nas diferentes instituições públicas. O presente trabalho faz uma análise do Quadro Próprio do Poder Executivo (QPPE), que é o Plano de Carreira que os servidores do Departamento Penitenciário do Estado (DEPEN) fazem parte. Neste sentido, este projeto técnico tem por objetivo propor a criação de um Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos específico para os Servidores do DEPEN, considerando a perspectiva da satisfação e motivação funcional. A metodologia utilizada neste trabalho foi à pesquisa bibliográfica e documental. Para atingir o seu objetivo, esse projeto técnico parte da construção de um referencial teórico sobre o tema motivação, aborda as suas definições, além de conceituar as principais teorias contemporâneas sobre motivação humana. Realiza um estudo sobre a lei, decretos e resoluções que regulamentam o QPPE, com intuito de levantar as inconsistências do quadro, e que consequentemente necessitam passar por uma reestruturação. Nesse caminho, a partir das informações levantadas nesse estudo foi elaborado um Quadro Próprio destinado aos servidores do sistema penitenciário, visando corrigir essas inconsistências, além de considerar as peculiaridades da área. | - |
Formato: dc.format | 49 p. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Palavras-chave: dc.subject | Motivaçao no trabalho - Servidores públicos | - |
Palavras-chave: dc.subject | Serviço publico - Cargos e funções | - |
Palavras-chave: dc.subject | Salarios | - |
Título: dc.title | Proposta de criação do plano de cargos, carreiras e vencimentos do quadro dos servidores do Departamento Penitenciário do Estado (DEPEN) | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo |
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