Proposta de criação do plano de cargos, carreiras e vencimentos do quadro dos servidores do Departamento Penitenciário do Estado (DEPEN)

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorCorrea, Michael Dias-
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Gestão de Organizações Públicas-
Autor(es): dc.creatorSilva, Denilson Moura da-
Data de aceite: dc.date.accessioned2019-08-21T23:53:55Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2019-08-21T23:53:55Z-
Data de envio: dc.date.issued2019-07-11-
Data de envio: dc.date.issued2019-07-11-
Data de envio: dc.date.issued2019-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/60459-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/60459-
Descrição: dc.descriptionOrientador : Michael Dias Corrêa-
Descrição: dc.descriptionProjeto técnico (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Gestão de Organizações Públicas-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo : O debate em torno da motivação no serviço público é recorrente, notadamente quando se analisa a qualidade dos serviços que são prestados nas diferentes instituições públicas. O presente trabalho faz uma análise do Quadro Próprio do Poder Executivo (QPPE), que é o Plano de Carreira que os servidores do Departamento Penitenciário do Estado (DEPEN) fazem parte. Neste sentido, este projeto técnico tem por objetivo propor a criação de um Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos específico para os Servidores do DEPEN, considerando a perspectiva da satisfação e motivação funcional. A metodologia utilizada neste trabalho foi à pesquisa bibliográfica e documental. Para atingir o seu objetivo, esse projeto técnico parte da construção de um referencial teórico sobre o tema motivação, aborda as suas definições, além de conceituar as principais teorias contemporâneas sobre motivação humana. Realiza um estudo sobre a lei, decretos e resoluções que regulamentam o QPPE, com intuito de levantar as inconsistências do quadro, e que consequentemente necessitam passar por uma reestruturação. Nesse caminho, a partir das informações levantadas nesse estudo foi elaborado um Quadro Próprio destinado aos servidores do sistema penitenciário, visando corrigir essas inconsistências, além de considerar as peculiaridades da área.-
Formato: dc.format49 p.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Palavras-chave: dc.subjectMotivaçao no trabalho - Servidores públicos-
Palavras-chave: dc.subjectServiço publico - Cargos e funções-
Palavras-chave: dc.subjectSalarios-
Título: dc.titleProposta de criação do plano de cargos, carreiras e vencimentos do quadro dos servidores do Departamento Penitenciário do Estado (DEPEN)-
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