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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Chaerki, Sergio Filipe | - |
Autor(es): dc.contributor | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Gestão Pública | - |
Autor(es): dc.creator | Remedi, Danielly Dinacir Araujo | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2019-08-22T00:26:40Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2019-08-22T00:26:40Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2019-07-09 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2019-07-09 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2019 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | https://hdl.handle.net/1884/60457 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/1884/60457 | - |
Descrição: dc.description | Orientador : Sergio Filipe Chaerki | - |
Descrição: dc.description | Projeto técnico (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Gestão Pública | - |
Descrição: dc.description | Inclui referências | - |
Descrição: dc.description | Resumo : Sistema Único de Assistência Social - SUAS operacionaliza as ações de assistência social. A Política faz parte do tripé de Seguridade Social, apresentado pela Constituição Federal de 1988. O Município de Pinhais atualmente conta com 04 (quatro) Centros de Referência Social - Cras, equipamento público o qual é responsável conforme tipificação oferta os serviços de: Proteção e Atendimento Integral à Família - PAIF; Convivência e Fortalecimentos de Vínculos - SCFV; Proteção Social Básica no Domicílio para Pessoas com Deficiência e Idosos - SPSB no domicílio. A proposta técnica surgiu com a principal finalidade de construir reflexões e conhecimentos acerca do Clima Organizacional no Centro de Referência de Assistência Social - Cras Oeste no Município de Pinhais/PR. Por meio de questionário foi constatado a relevância da motivação dos servidores para o ambiente de trabalho. A análise dos dados ainda permitiu considerar que no Cras Oeste os servidores de um modo geral estão satisfeitos ou quase satisfeitos em trabalhar no Cras. | - |
Formato: dc.format | 41 p. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Palavras-chave: dc.subject | Assistencia social | - |
Palavras-chave: dc.subject | Clima organizacional | - |
Palavras-chave: dc.subject | Motivaçao no trabalho - Servidores públicos | - |
Título: dc.title | Um estudo sobre o clima organizacional no Centro de Referência de Assistência Social - CRAS Oeste no Município de Pinhais/PR | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo |
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