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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Vodovoz, Elic | - |
Autor(es): dc.contributor | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Gestão Pública | - |
Autor(es): dc.creator | Smolarek, Danielle Rodio | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2019-08-22T00:06:47Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2019-08-22T00:06:47Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2019-07-15 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2019-07-15 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2019 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | https://hdl.handle.net/1884/60456 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/1884/60456 | - |
Descrição: dc.description | Orientador : Elic Vodovoz | - |
Descrição: dc.description | Trabalho de conclusão de curso (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização em Gestão Pública | - |
Descrição: dc.description | Inclui referências | - |
Descrição: dc.description | Resumo : O presente trabalho demonstra os aspectos sobre comportamento organizacional, descrevendo as perspectivas de alguns dos principais autores da abordagem comportamental, bem como destacar as características que envolvem a avaliação de desempenho, com ênfase na Administração Pública. Sendo fundamental apresentar as situação atual da Prefeitura Municipal de Paranaguá com relação à ausência de uma avaliação efetiva, ao término do estágio probatório, que contemple todas as classes de servidores. Dessa forma, tornou-se imprescindível após o diagnóstico situacional da instituição, a estruturação de uma proposta de avaliação de desempenho que considere a avaliação tanto por parte do gestor imediato quanto uma autoavalição por parte do próprio servidor, através do método de escalas gráficas, que se caracteriza como um método simples e de fácil compreensão, que permita melhorias e busque atender os princípios da eficiência por parte da gestão. | - |
Formato: dc.format | 33 p. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Palavras-chave: dc.subject | Comportamento organizacional | - |
Palavras-chave: dc.subject | Servidores públicos - Avaliação | - |
Palavras-chave: dc.subject | Administração municipal - Paranagua (PR) | - |
Título: dc.title | Comportamento organizacional no serviço público : desenvolvimento de um programa de avaliação de desempenho periódico na Prefeitura Municipal de Paranaguá | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo |
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