Gerenciamento do stress no trabalho

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Autor(es): dc.contributorBoehs, Samantha de Toledo Martins, 1978--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano-
Autor(es): dc.creatorRossi, Mariana Quadrado, 1995--
Data de aceite: dc.date.accessioned2019-08-22T00:07:03Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2019-08-22T00:07:03Z-
Data de envio: dc.date.issued2019-04-25-
Data de envio: dc.date.issued2019-04-25-
Data de envio: dc.date.issued2018-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/59167-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/59167-
Descrição: dc.descriptionOrientador : Samantha de Toledo Martins Boehs-
Descrição: dc.descriptionArtigo (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo : O stress encontra-se cada vez mais presente no cotidiano das empresas e na vida pessoal dos trabalhadores. Distúrbios como depressão e ansiedade atingem quase 15% da população brasileira e os afastamentos do trabalho por doenças mentais têm crescido a cada ano. O presente estudo, de caráter quantitativo, possui como objetivo compreender qual a percepção dos trabalhadores de uma empresa multinacional localizada na cidade de Curitiba referente às práticas de gerenciamento de stress utilizadas pela organização. Como resultados, obteve-se que os funcionários concordam que a empresa possui práticas de redução do stress, mas que elas são consideradas medidas paliativas. Além disso, verificou-se que, mesmo com as várias medidas anti stress adotadas, mais da metade dos respondentes se encontram na fase dois do stress, de resistência. Deve-se tratar as causas do stress, e não suas consequências ou sintomas somente, dessa forma cabe às empresas tomarem medidas para reduzir o stress e o impacto dele no trabalho, sempre prezando pela qualidade de vida e equilíbrio dos trabalhadores.-
Formato: dc.format31 p.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
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Palavras-chave: dc.subjectStress ocupacional-
Título: dc.titleGerenciamento do stress no trabalho-
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