Recrutamento e seleção estratégico : a tecnologia aliada a gestão de pessoas

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Autor(es): dc.contributorKim, Carolina Valentini Toscani, 1980--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano-
Autor(es): dc.creatorSantos, Marina Ferreira dos, 1991--
Data de aceite: dc.date.accessioned2019-08-21T23:27:06Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2019-08-21T23:27:06Z-
Data de envio: dc.date.issued2019-04-25-
Data de envio: dc.date.issued2019-04-25-
Data de envio: dc.date.issued2018-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/59165-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/59165-
Descrição: dc.descriptionOrientador : Carolina Valentini Toscani Kim-
Descrição: dc.descriptionArtigo (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo : O presente artigo trata da atuação estratégica da área que é a porta de entrada nas empresas, o Recrutamento e Seleção. E, em como o processo de R&S pode ser usado como aliado no atingimento dos objetivos organizacionais. Para isto, foi feita uma análise das diferentes literaturas que abordam o tema, buscando identificar aspectos que denotem uma atuação estratégica (alinhada com o objetivo da companhia), focando na utilização da tecnologia, mais especificamente no people analytics. Para que fosse aprofundado o tema de people analytics, o artigo discorre sobre uma plataforma recente (2015), o Peopleminin, que permite um processo de Recrutamento e Seleção mais rápido, assertivo, automatizado, e com baixo custo para as empresas, sendo um importante aliado para as organizações com características de crescimento acelerado e em busca de vantagem competitiva.-
Formato: dc.format16 p.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Palavras-chave: dc.subjectPessoal - Recrutamento-
Palavras-chave: dc.subjectPessoal - Seleção-
Palavras-chave: dc.subjectAdministração de pessoal - Inovações tecnológicas-
Título: dc.titleRecrutamento e seleção estratégico : a tecnologia aliada a gestão de pessoas-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo

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