Proposta de implementação de um plano de cargos e salários para a empresa Miranda Alumínio

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Autor(es): dc.contributorKim, Carolina Valentini Toscani, 1980--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano-
Autor(es): dc.creatorSilva, Karin Jaqueline Blonkoski da-
Data de aceite: dc.date.accessioned2019-08-22T00:29:00Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2019-08-22T00:29:00Z-
Data de envio: dc.date.issued2019-04-25-
Data de envio: dc.date.issued2019-04-25-
Data de envio: dc.date.issued2018-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/59160-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/59160-
Descrição: dc.descriptionOrientador : Carolina Toscani Kim-
Descrição: dc.descriptionProjeto técnico (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo : Este trabalho de conclusão de curso tem como objetivo apresentar uma proposta de cargos e salários para uma empresa de pequeno porte, situada em Curitiba-PR. O objetivo geral deste trabalho é definir como a implantação de um plano de cargos e salários pode auxiliar na hora da contratação de novos funcionários e também na organização das atividades dos funcionários que já atuam na empresa. A pesquisa foi aplicada de forma exploratória qualitativa, e abordou temas como definições de cargos e salários, avaliação de cargos, remuneração, descrição de cargos, pesquisa salarial, entre outros. Dentro deste contexto, foi realizado um diagnóstico da atual situação da empresa, pois a mesma não possui um setor de recursos humanos estruturado e também não possui uma descrição de cargos e política salarial para seus funcionários. Sendo assim o trabalho utilizou apenas o setor financeiro como amostra, e apresenta a descrição de todos os cargos do setor e foi realizada uma pesquisa salarial, onde foram apresentados os salários que o mercado vem pagando para essas funções. Finalizando o trabalho, foi possível perceber que a descrição de cargos e salários é uma ferramenta necessária para que a empresa possa apresentar aos funcionários quais as atividades devem ser desempenhadas no dia a dia, e também mostrando que a mesma oferece chances de crescimento interno, o que motiva os funcionários a desempenhar suas atividades de maneira mais eficaz.-
Formato: dc.format30 p.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Palavras-chave: dc.subjectAvaliação de cargos-
Palavras-chave: dc.subjectSalarios-
Título: dc.titleProposta de implementação de um plano de cargos e salários para a empresa Miranda Alumínio-
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