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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Reis, Germano Glufke | - |
Autor(es): dc.contributor | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano | - |
Autor(es): dc.creator | Pinto, Renan Fossatti, 1989- | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2019-08-21T23:19:19Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2019-08-21T23:19:19Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2019-04-22 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2019-04-22 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2018 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | https://hdl.handle.net/1884/59152 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/1884/59152 | - |
Descrição: dc.description | Orientador : Germano Glufke Reis | - |
Descrição: dc.description | Artigo (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Gestão de Talentos e Comportamento Humano | - |
Descrição: dc.description | Inclui referências | - |
Descrição: dc.description | Resumo : O presente artigo teve como objetivo principal investigar a composição de competências organizacionais em uma empresa de grande porte do segmento de seguros no Brasil, além de levantar hipóteses sobre cenários futuros a cerca de composição de novas competências e manutenção das atuais, por conseguinte, como a área de Recursos Humanos posiciona-se frente a estas mudanças mercadológicas. Portanto, foram realizadas pesquisas sobre dados relevantes do setor e entrevistas com executivos com mais de cinco anos de casa. Com base nos resultados levantados, nota-se que as competências atuais levaram a empresa a liderança de mercado, entretanto além da manutenção das competências organizacionais atuais, é preciso atenção a mudanças tecnológicas e comportamentais do consumidor. A área de recursos humanos, para ser considerada cada vez mais estratégica, deve antecipar-se e prover soluções que desdobrem as estratégias da organização e a formação de competências futuras. | - |
Formato: dc.format | 21 p. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Palavras-chave: dc.subject | Administração de recursos humanos | - |
Palavras-chave: dc.subject | Desenvolvimento organizacional | - |
Título: dc.title | Competências organizacionais do presente e do futuro : um estudo sobre RH e estratégia na área de seguros | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo |
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