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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.creator | Pereira, Edmeire Cristina | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2019-08-22T00:44:50Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2019-08-22T00:44:50Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2019-02-12 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2019-02-12 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2015 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | https://hdl.handle.net/1884/58942 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/1884/58942 | - |
Formato: dc.format | application/msword | - |
Idioma: dc.language | pt_BR | - |
Direitos: dc.rights | CC0 1.0 Universal | - |
Direitos: dc.rights | http://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/ | - |
Palavras-chave: dc.subject | Pesquisa documental sobre a relação entre felicidade; trabalho e FIB (Felicidade Interna Bruta), no contexto da Gestão de Pessoas (Brasil), no período de 2000 a 2015. Procurou saber quais dos 9 eixos do FIB são mais enfocados na literatura de Gestão de Pessoas no país e correlacionados com a felicidade no trabalho, no período proposto. A etapa I do método, se propôs a investigar a produção científica de RH/GP por meio de uma análise bibliométrica. A etapa II do método, se propôs a investigar os termos: felicidade no trabalho e felicidade no trabalho e FIB, por meio das bases de dados Scielo e Spell. De um total de 34 artigos localizados, foram selecionados para análise somente 12. Os resultados indicaram que os eixos 2 (Bem-estar psicológico), 8 (Diversidade cultural) e 9 (Vitalidade comunitária) do FIB aparecem em primeiro lugar na literatura estudada. O eixo 4 (Saúde) do FIB aparece em segundo lugar. Os tipos de trabalhos mais publicados no período são artigos científicos. Há preferência de publicações em co-autoria, com três ou mais de três autores. Os anos de maior produção da temática foram: 2004 e 2010. A autora mais produtiva do período foi: Juliana Barreiros Porto (UnB). As instituições que mais produziram sobre o tema foram: UFMG e UnB. Conclui-se que, do ponto de vista das Ciências da Informação, há uma carência significativa na área de Gestão de Pessoas, de bons produtos terminológicos, como por exemplo, tesauros e vocabulários controlados, devido a uma ausência de consolidação conceitual sobre os termos estudados. Sugere-se estudos exploratórios e descritivos, bem como experiências de cruzamento de saberes entre as áreas de: Administração/Gestão de Pessoas; Psicologia e Ciências da Informação, além de estudos de aplicação das escalas de bem-estar no trabalho (Paschoal & Tamayo, 2008), que não foram aplicadas neste estudo, devido a uma série de limitações da autora. Palavras-chave: Felicidade. Felicidade no trabalho e FIB (Felicidade Interna Bruta). Produção científica em RH/GP. Análise bibliométrica (Ciências da Informação). Psicologia Positiva (bem-estar subjetivo). Bem-estar no trabalho. Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). | - |
Título: dc.title | TEMAS ENFOCADOS DO FIB NA PRODUÇÃO CIENTÍFICA BRASILEIRA DE GESTÃO DE PESSOAS DE 2000 A 2015 | - |
Tipo de arquivo: dc.type | livro digital | - |
Tipo de arquivo: dc.type | texto | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo |
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