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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Holmer, Jack | - |
Autor(es): dc.contributor | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Planejamento e Controle da Segurança Pública | - |
Autor(es): dc.creator | Krasinski, Karin Denise | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2019-08-21T23:54:27Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2019-08-21T23:54:27Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2019-01-17 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2019-01-17 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2005 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | https://hdl.handle.net/1884/58615 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/1884/58615 | - |
Descrição: dc.description | Orientador: Jack Holmer | - |
Descrição: dc.description | Monografia (Especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização em Planejamento e Controle em Segurança Pública | - |
Descrição: dc.description | Resumo: A presente monografia se refere a Gestão de Competências para Cargos Policiais Militares. A evolução social tem imposto as organizações mudanças em suas gestões. A abordagem no século XXI está voltada para o atendimento das vontades ou necessidades do cliente, o que faz com que as pessoas que desenvolvem o produto ou o serviço estejam cada vez mais preparadas, desenvolvendo e apresentando novas competências em atenção ao estímulo comercial. A Polícia Militar do Paraná tem demonstrado preocupação com estes anseios da sociedade. Esta investindo em novos programas de policiamento, que estão lhe exigindo preparar o policial-militar. A PMPR está proporcionando cursos de atualização e especialização, promovendo o desenvolvimento de novas competências em seus profissionais a fim de atender a comunidade. O grande desafio para as organizações e identiticar as competências organizacionais, fortalecer suas competências essenciais e reconhecer as competências individuais de seus profissionais a fim de compatibilizá-las com o objetivo primordial de sua organização. As competências essenciais é que garantem a permanência da organização no mercado e a continuidade da legitimação do seu produto ou serviço pela sociedade. A Polícia Militar do Paraná, instituição secular, tem sua competência essencial bem estabelecida. A população paranaense continua se socorrendo da PMPR, buscando solução para seus problemas que nem sempre são de seguranga pública. lsto aumenta a responsabilidade da organização em ter profissionais com as competências necessárias a fim de atender todas as necessidades. Neste estudo monográfico, estão sendo apresentadas diferentes abordagens do conceito de competência, seus tipos, o mercado de trabalho e as competências individuais em consonância com as organizacionais e as competências desejadas pelas organizações civis e militares. Aborda também a evolução da gestão de recursos humanos para a gestão humana, numa nova abordagem com valorização do profissional com suas características de ser humano e um modelo de gestão de pessoas que trata da movimentação, valorização, desenvolvimento de pessoas, captação de profissionais. Este estudo abrange urn conjunto de conceitos e referências que possibilitam a compreensão da realidade organizacional e instrumentos para agir sobre ela, aprimorando-a, estabelecendo um paralelo entre empresas civis e a Polícia Militar do Paraná | - |
Formato: dc.format | 103 f. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Palavras-chave: dc.subject | Policia militar - Descrição ocupacional - Descrição ocupacional | - |
Palavras-chave: dc.subject | Policia militar - Administração | - |
Palavras-chave: dc.subject | Policia militar - Desempenho - Desempenho | - |
Título: dc.title | Gestão de competências para cargos policiais-militares | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo |
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