Estudo da motivação como incentivo a produtividade nas organizações : uma abordagem para ser recomendada a receita estadual

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Autor(es): dc.contributorNascimento, Marli Aparecida Garrocini-
Autor(es): dc.contributorPeixe, Blênio Cezar Severo, 1954--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA em Auditoria Integral-
Autor(es): dc.creatorSilva, Antonio Luiz da-
Data de aceite: dc.date.accessioned2019-08-22T00:16:25Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2019-08-22T00:16:25Z-
Data de envio: dc.date.issued2018-10-18-
Data de envio: dc.date.issued2018-10-18-
Data de envio: dc.date.issued2003-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/57727-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/57727-
Descrição: dc.descriptionOrientador: Blenio Cesar Severo Peixe-
Descrição: dc.descriptionMonografia (Especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização em Auditoria Integral-
Descrição: dc.descriptionResumo: O presente trabalho nos direciona para uma maior comprometimento com os nossos Recursos humanos, nos alertando para que tenhamos a constante preocupação de mantermos motivados os nossos colaboradores. Para isto, é de fundamental importância que tenhamos em mente o entendimento do que vem a ser Motivação e os fatores que levam até mesmo a perda dessa. Através da Motivação as pessoas são levadas a prosseguirem de forma satisfatória em sua jornada de trabalho, implicando na sua qualidade de vida e resultando assim na sobrevivência de organizações e de seus colaboradores. É uma tarefa bastante complexa identificarmos se um colaborador está motivado, pois as necessidades e anseios variam de pessoa para pessoa. Por isso, contaremos com técnicas de motivação, que nos permitirão identificarmos os pontos fortes e fracos de nossa gestão de pessoas. Outro ponto de discussão será o trabalho grupal, e os instrumentos para a avaliação de sua eficiência, para que tenhamos uma grupo de sucesso. Um modelo de trabalho, de avaliação da influência da motivação sobre a produtividade no ambiente interno da organização, foi proposto a um órgão público, no caso, a Receita Estadual do Paraná. Isso se deve a necessidade de empresas do setor público estarem se adaptando às novas políticas econômicas, governamentais, de gestão e também à competitividade em um ambiente exposto as constantes mudanças. E é em meio a essas mudanças que o homem é destacado como o agente de transformação, em uma busca constante de suas realizações, liberdade e de uma boa qualidade de vida. Porém para muitos isso só será alcançado quando também os líderes (empresários, supervisores) se conscientizarem da importância de enfocar os objetivos no homem, e não na produtividade e no desejo insaciável do lucro, pois essa será a consequência. O referido trabalho de pesquisa na área de Motivação objetiva:• despertar o interesse do setor público ou privado da sociedade para dar maior importância aos Recursos Humanos de sua organização; • destacar o homem como um agente de transformação; • mostrar a importância do trabalho em equipe; • abordar os fatores motivacionais que influenciam nas organizações; • apresentar instrumentos que nos auxilie na avaliação de uma equipe; • destacar o impacto que um ambiente motivador tem sobre os sentimentos e as performances das pessoas envolvidas e suas estratégias-
Formato: dc.format70 f.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
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Palavras-chave: dc.subjectMotivação no trabalho-
Título: dc.titleEstudo da motivação como incentivo a produtividade nas organizações : uma abordagem para ser recomendada a receita estadual-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo

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