Atenção: Todas as denúncias são sigilosas e sua identidade será preservada.
Os campos nome e e-mail são de preenchimento opcional
Metadados | Descrição | Idioma |
---|---|---|
Autor(es): dc.contributor | Razzolini Filho, Edelvino, 1959- | - |
Autor(es): dc.contributor | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Graduação em Gestão da Informação | - |
Autor(es): dc.creator | Bregolato, Juliana Pereira, 1995- | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2019-08-21T23:17:28Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2019-08-21T23:17:28Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2018-09-17 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2018-09-17 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2018 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | https://hdl.handle.net/1884/57399 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/1884/57399 | - |
Descrição: dc.description | Orientador : Edelvino Razzolini Filho | - |
Descrição: dc.description | Monografia (graduação) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Gestão da Informação. | - |
Descrição: dc.description | Inclui referências | - |
Descrição: dc.description | Resumo : Discorre sobre as principais fontes de informação utilizadas no Departamento de Recursos Humanos da Companhia de Saneamento do Paraná. Teve como objetivo identificar a importância das fontes informacionais e da aplicação da Gestão da Informação no referido departamento. Analisa prioritariamente as fontes de informação dos subsistemas lotados no DRH. Discorre sobre a consecução dos objetivos propostos que tiveram como base a necessidade informacional destes profissionais e o modo como executam suas atividades rotineiras apoiadas pelas informações disponíveis. Para a coleta de dados foram desenvolvidos questionários preparados para cada subsistema do DRH e entrevista semiestruturada com os funcionários lotados em cada subsistema. Como resultado final obteve-se a identificação das principais fontes de informação utilizadas, que poderão auxiliar aos tomadores de decisão e relação em quais fontes investir e como disponibiliza-las aos colaboradores, a fim de aproveitar toda potencialidade fornecida pelos empregados que já possuem vasta experiência na área estudada. | - |
Formato: dc.format | 88 p. : il. ; grafs. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Relação: dc.relation | Disponível em formato digital. | - |
Palavras-chave: dc.subject | Gerenciamento da informação | - |
Palavras-chave: dc.subject | Fontes de informação | - |
Palavras-chave: dc.subject | Administração de recursos humanos | - |
Título: dc.title | Importância das fontes informacionais na administração de recursos humanos em uma empresa de saneamento | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo |
O Portal eduCAPES é oferecido ao usuário, condicionado à aceitação dos termos, condições e avisos contidos aqui e sem modificações. A CAPES poderá modificar o conteúdo ou formato deste site ou acabar com a sua operação ou suas ferramentas a seu critério único e sem aviso prévio. Ao acessar este portal, você, usuário pessoa física ou jurídica, se declara compreender e aceitar as condições aqui estabelecidas, da seguinte forma: