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| Metadados | Descrição | Idioma |
|---|---|---|
| Autor(es): dc.contributor | May, Marcia Ramos, 1968- | - |
| Autor(es): dc.contributor | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA em Gestão Estratégica | - |
| Autor(es): dc.creator | Martinez, Daniel Bulbarelli | - |
| Data de aceite: dc.date.accessioned | 2025-09-01T11:20:32Z | - |
| Data de disponibilização: dc.date.available | 2025-09-01T11:20:32Z | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2025-02-10 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2025-02-10 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2017 | - |
| Fonte completa do material: dc.identifier | https://hdl.handle.net/1884/56809 | - |
| Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/1884/56809 | - |
| Descrição: dc.description | Orientador : Márcia Ramos May | - |
| Descrição: dc.description | Projeto Técnico (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão Estratégica | - |
| Descrição: dc.description | Inclui referências | - |
| Descrição: dc.description | Resumo : A implementação da inovação aberta é, por diversas vezes, má-compreendida ou percebida pelas grandes organizações. Chesbrough (2003a) apresenta um novo modelo de gestão da inovação cuja premissa é utilizar ideias e tecnologias externas para acelerar e tornar mais eficaz o processo de inovação além de fomentar uma cultura intraempreendedora. Seu correto funcionamento através de processos orquestrados e aplicação de um modelo bem estruturado, pode propiciar a alavancagem da estratégia da empresa bem como gerar novas habilidades antes desconhecidas pela organização. Este trabalho analisa os fatores organizacionais que dificultam a implementação da inovação aberta em uma empresa da construção civil bem como suas principais contribuições. Através de uma pesquisa do tipo exploratória, experimental, com utilização de survey, com abordagem qualitativa, utilizando entrevistas com profissionais do setor de construção civil, procurou-se identificar aspectos envolvidos na implantação e execução deste conceito. Na análise realizada, identificou-se que o fator da cultura organizacional, o engajamento da alta gestão e a preparação da empresa para receber esta nova forma de trabalho são fatores chave de sucesso para a adesão da inovação aberta em uma empresa do setor de construção civil. | - |
| Formato: dc.format | 1 recurso online : PDF. | - |
| Formato: dc.format | application/pdf | - |
| Formato: dc.format | application/pdf | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Inovação | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Construção civil | - |
| Título: dc.title | Inovação aberta e os fatores de adesão em uma empresa do setor de construção civil | - |
| Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo | |
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