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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Kim, Cristian | - |
Autor(es): dc.contributor | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA em Gestão Estratégica | - |
Autor(es): dc.creator | Andriolo, Andreia Staron | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2019-08-21T23:43:27Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2019-08-21T23:43:27Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2018-12-18 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2018-12-18 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2018 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | https://hdl.handle.net/1884/56296 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/1884/56296 | - |
Descrição: dc.description | Orientador : Cristian Kim | - |
Descrição: dc.description | Artigo (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciênciais Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão Estratégica | - |
Descrição: dc.description | Inclui referências | - |
Descrição: dc.description | Resumo : Este trabalho tem a finalidade de analisar o processo de avaliação de desempenho em um banco privado, descrevendo os desafios e as dificuldades na utilização da ferramenta. No referencial teórico, para contribuir com a pesquisa, utilizou-se conceitos sobre o tema e os principais problemas de um sistema de avaliação. Quanto ao método apresentado, este estudo referente à natureza dos dados é qualitativo, e quanto aos procedimentos é não experimental. Em relação ao número de momentos ou pontos no tempo em que os dados foram coletados, a análise é seccional. Quanto às técnicas de pesquisa utilizadas, para a coleta dos dados, optou-se por fontes primárias e secundárias, aplicando questionário semiestruturado. Para tratamento e análise dos dados primários, aplicou-se análise de conteúdo, e para os dados secundários, análise documental. Os resultados possibilitaram: identificar as principais ferramentas e métodos de aplicação da avaliação de desempenho e verificar os desafios e as dificuldades na utilização da ferramenta. A pesquisa proporcionou melhorias e ações necessárias, as quais permitiram enxergar seus colaboradores não apenas como recursos, mas sim como talentos a serem desenvolvidos, visando alinhar os resultados obtidos pelos funcionários com as expectativas da empresa. Por fim, no meio acadêmico, o estudo possibilitou ampliar o conhecimento sobre a avaliação de desempenho em um banco privado, em específico dos métodos e das ferramentas utilizadas no processo de avaliação. | - |
Formato: dc.format | 15 p. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Relação: dc.relation | Disponível em formato digital | - |
Palavras-chave: dc.subject | Pessoal - Avaliação | - |
Palavras-chave: dc.subject | Banco | - |
Título: dc.title | Avaliação de desempenho : desafios e dificuldades na utilização da ferramenta em um banco privado | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo |
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