Atenção: Todas as denúncias são sigilosas e sua identidade será preservada.
Os campos nome e e-mail são de preenchimento opcional
Metadados | Descrição | Idioma |
---|---|---|
Autor(es): dc.contributor | Bulgacov, Sérgio, 1950- | - |
Autor(es): dc.contributor | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Administração de Pessoas | - |
Autor(es): dc.creator | Suhnel, Emanuelle Cazella | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2019-08-22T00:32:04Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2019-08-22T00:32:04Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2018-05-30 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2018-05-30 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2004 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | http://hdl.handle.net/1884/55869 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/1884/55869 | - |
Descrição: dc.description | Orientador: Sergio Bulgacov | - |
Descrição: dc.description | Monografia (Especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização em Administração de Pessoas | - |
Descrição: dc.description | Resumo: Trabalho apresentado a Universidade Federal do Paraná para fins de conclusão do curso de Especialização em Administração de Pessoas. Propõem-se a realizar uma análise estrutural do setor de Recursos Humanos da empresa AJLSC, durante o período de março a junho de 2004, com o propósito de: descrever as área de negócios, o ambiente competitivo e funcional da empresa; caracterizar as ações, as normas e as políticas de administração de RH e gestão de pessoas; identificar os problemas usuais relacionados a área de RH e gestão de pessoas, recomendar ações, normas e políticas para a área de RH e gestão de pessoas. O trabalho estrutura-se através de uma pesquisa bibliográfica - objetivando o resgate das bases teóricas existentes e discorrendo sobre as mais relevantes contribuições de autores dentro do tema de Recursos Humanos - e de uma análise do setor de Recursos Humanos da empresa AJLSC. Com finalidade orientativa, propõe-se a elaborar um plano de ação voltado para estruturação e planejamento de RH, definindo diretrizes, políticas, propondo normas e ações voltadas para o setor de RH e gestão de pessoas da empresa AJLSC, possibilitando integração, unificação e agilidade nos processos. Além disso, objetiva promover e estimular a participação de todos os membros da organização nos processos de mudança | - |
Formato: dc.format | 76 f. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Palavras-chave: dc.subject | Recursos humanos - Avaliação - Avaliação | - |
Título: dc.title | AJLSC : uma análise estrutural do setor de recursos humanos | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo |
O Portal eduCAPES é oferecido ao usuário, condicionado à aceitação dos termos, condições e avisos contidos aqui e sem modificações. A CAPES poderá modificar o conteúdo ou formato deste site ou acabar com a sua operação ou suas ferramentas a seu critério único e sem aviso prévio. Ao acessar este portal, você, usuário pessoa física ou jurídica, se declara compreender e aceitar as condições aqui estabelecidas, da seguinte forma: