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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Maia, Denise Maria, 1953- | - |
Autor(es): dc.contributor | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Graduação em Ciências Econômicas | - |
Autor(es): dc.creator | Marques, Rafaeli de Fatima, 1986- | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2019-08-22T00:10:22Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2019-08-22T00:10:22Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2018-05-29 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2018-05-29 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2019-08-22 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | http://hdl.handle.net/1884/55836 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/1884/55836 | - |
Descrição: dc.description | Orientador : Denise Maria Maia. | - |
Descrição: dc.description | Monografia (graduação) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Ciências Econômicas. | - |
Descrição: dc.description | Inclui referências | - |
Descrição: dc.description | Resumo : Este trabalho teve como objetivo abordar questões relacionadas à maternidade e responsabilidade social, com foco na decisão das mulheres que optaram por pausar suas carreiras, logo após o término da licença maternidade. Para tanto, uma revisão bibliográfica do contexto histórico foi realizada para entender como iniciou e se perdura até os dias de hoje, a responsabilidade pelos filhos quase que exclusivamente à mulher. Deste modo, em uma sociedade competitiva, é de se esperar que muitas mulheres encontrem dificuldades para conciliar as funções de mãe e profissional. A metodologia, baseada em pesquisa quantitativa e qualitativa, buscou analisar quem são as mulheres que decidem abdicar de suas carreiras em prol da maternidade e quais são as implicações econômicas e sociais que advém desta decisão. Também analisa os possíveis impactos causados por políticas públicas e empresariais na decisão de deixar o mercado de trabalho. Os resultados mostram que estender o período de licença maternidade teria pouco efeito para a permanência no mercado de trabalho. No entanto, políticas empresarias visando horários flexíveis e trabalho em home office resultam em alternativas mais atraentes para a maioria das mulheres permanecerem no mercado de trabalho. Os resultados também mostram o peso da decisão pautado pela vontade de dedicar mais tempo ao bebê e, para a maioria, alterações nos gastos familiares por conta da ausência da renda feminina. | - |
Formato: dc.format | 94 p. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Relação: dc.relation | Disponível em formato digital. | - |
Palavras-chave: dc.subject | Mercado de Trabalho - Mulheres | - |
Palavras-chave: dc.subject | Maternidade - Aspectos econômicos | - |
Título: dc.title | Maternidade e responsabilidade social | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo |
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