Gestão nas startups : um jeito diferente de lidar com pessoas

Registro completo de metadados
MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorAbib, Gustavo, 1977--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano-
Autor(es): dc.creatorNascimento, Nathália Rocha do-
Data de aceite: dc.date.accessioned2019-08-22T00:23:50Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2019-08-22T00:23:50Z-
Data de envio: dc.date.issued2018-12-10-
Data de envio: dc.date.issued2018-12-10-
Data de envio: dc.date.issued2017-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/55720-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/55720-
Descrição: dc.descriptionOrientador : Gustavo Abib-
Descrição: dc.descriptionArtigo (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo : Com o incentivo atual ao empreendedorismo, a quantidade de pessoas que iniciam novos negócios, cresce a cada dia. Pessoas jovens ou mais maduras que possuem certa expertise em sua área de formação, inovam e buscam soluções para as lacunas do mercado. Nesse contexto, surgem empreendedores que consequentemente precisarão fazer gestão de pessoas dentro das startups. Com a necessidade de conduzir seus times para a melhor performance, pouco investimento e sem a experiência necessária para lidar com pessoas, essas empresas tem um grande desafio pela frente. Com o objetivo de compreender como esse modelo de negócio planeja e pratica gestão de pessoas, o trabalho aqui desenvolvido utilizou como metodologia o estudo de múltiplos casos, realizando entrevista com fundadores de startups de diversas regiões do Brasil. Com o resultado obtido nesse artigo científico, foi possível perceber que algumas startups possuem uma forma realmente diferente de lidar com pessoas. Compreendendo que é preciso fazer uma boa gestão de suas equipes, assim como planejar e estruturar processos de RH, as startups que são consideradas o futuro do empreendedorismo, inovam também na forma de gerir o capital humano.-
Formato: dc.format19 p.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Relação: dc.relationDisponível em formato digital-
Palavras-chave: dc.subjectEmpreendedorismo-
Palavras-chave: dc.subjectGestao de pessoas-
Título: dc.titleGestão nas startups : um jeito diferente de lidar com pessoas-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo

Não existem arquivos associados a este item.