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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Abib, Gustavo, 1977- | - |
Autor(es): dc.contributor | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano | - |
Autor(es): dc.creator | Nascimento, Nathália Rocha do | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2019-08-22T00:23:50Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2019-08-22T00:23:50Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2018-12-10 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2018-12-10 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2017 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | https://hdl.handle.net/1884/55720 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/1884/55720 | - |
Descrição: dc.description | Orientador : Gustavo Abib | - |
Descrição: dc.description | Artigo (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano | - |
Descrição: dc.description | Inclui referências | - |
Descrição: dc.description | Resumo : Com o incentivo atual ao empreendedorismo, a quantidade de pessoas que iniciam novos negócios, cresce a cada dia. Pessoas jovens ou mais maduras que possuem certa expertise em sua área de formação, inovam e buscam soluções para as lacunas do mercado. Nesse contexto, surgem empreendedores que consequentemente precisarão fazer gestão de pessoas dentro das startups. Com a necessidade de conduzir seus times para a melhor performance, pouco investimento e sem a experiência necessária para lidar com pessoas, essas empresas tem um grande desafio pela frente. Com o objetivo de compreender como esse modelo de negócio planeja e pratica gestão de pessoas, o trabalho aqui desenvolvido utilizou como metodologia o estudo de múltiplos casos, realizando entrevista com fundadores de startups de diversas regiões do Brasil. Com o resultado obtido nesse artigo científico, foi possível perceber que algumas startups possuem uma forma realmente diferente de lidar com pessoas. Compreendendo que é preciso fazer uma boa gestão de suas equipes, assim como planejar e estruturar processos de RH, as startups que são consideradas o futuro do empreendedorismo, inovam também na forma de gerir o capital humano. | - |
Formato: dc.format | 19 p. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Relação: dc.relation | Disponível em formato digital | - |
Palavras-chave: dc.subject | Empreendedorismo | - |
Palavras-chave: dc.subject | Gestao de pessoas | - |
Título: dc.title | Gestão nas startups : um jeito diferente de lidar com pessoas | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo |
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