Capacitação de gestores para o planejamento estratégico organizacional

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Autor(es): dc.contributorCelinski, L. (Leszek)-
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Administração de Pessoas-
Autor(es): dc.creatorSelmer, France Laila-
Data de aceite: dc.date.accessioned2019-08-21T23:22:56Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2019-08-21T23:22:56Z-
Data de envio: dc.date.issued2018-04-24-
Data de envio: dc.date.issued2018-04-24-
Data de envio: dc.date.issued2004-
Fonte completa do material: dc.identifierhttp://hdl.handle.net/1884/55345-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/55345-
Descrição: dc.descriptionOrientador: Leszek Celinski-
Descrição: dc.descriptionMonografia (Especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização em Administração de Pessoas-
Descrição: dc.descriptionResumo: O presente projeto técnico propõe a implantação de um Programa de Desenvolvimento Gerencial, para capacitação dos Gestores da TransTupi Transporte Coletivo Ltda., em Planejamento Estratégico Organizacional. A problemática, os objetivos e justificativas em relação a proposta de implantação, são descritas no primeiro capítulo. Na primeira fase de elaboração deste trabalho, fora desenvolvido uma pesquisa bibliográfica sobre os temas "Treinamento & Desenvolvimento" e "Planejamento Estratégico". Os resultados análises desta pesquisa são apresentados no segundo capítulo, a partir da mesclagem de conceitos e fundamentações de diversos teóricos das áreas. No terceiro capítulo, a TransTupi, empresa prestadora de serviços de transporte de passageiros, é apresentada em relação ao histórico de fundação e desenvolvimento, missão, visão, produtos e serviços, mercado de atuação, estrutura organizacional, infra-estrutura e área de Recursos Humanos. A partir da análise sobre a estrutura e funcionamento da organização, o quarto capítulo contempla um diagnóstico da situação atual da TransTupi, em relação aos seus objetivos organizacionais. O quinto capítulo, é dedicado a construção de uma proposta para a implantação de um Programa de Desenvolvimento em Gestão Estratégico, a partir do direcionamento dos subsídios teóricos, para o atendimento das necessidades da organização. No sexto e último capítulo, são apresentadas as considerações finais a cerca do desenvolvimento deste trabalho, bem como recomendações para a sua aplicabilidade-
Formato: dc.format102 f.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
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Palavras-chave: dc.subjectDesenvolvimento gerencial-
Título: dc.titleCapacitação de gestores para o planejamento estratégico organizacional-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo

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