Estudo de caso sobre o baixo índice de adesão dos novos servidores técnicos administrativos ao novo regime de previdência complementar - FUNPRESP-EXE

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Autor(es): dc.contributorCunha, Cleverson Renan da, 1971--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA em Gestão Estratégica-
Autor(es): dc.creatorAnginski, Alisson Alexandre-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-09-01T13:29:55Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-09-01T13:29:55Z-
Data de envio: dc.date.issued2025-01-19-
Data de envio: dc.date.issued2025-01-19-
Data de envio: dc.date.issued2015-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/54210-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/54210-
Descrição: dc.descriptionOrientador : Cleverson Renan da Cunha-
Descrição: dc.descriptionTrabalho de Conclusão de Curso (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão Estratégica-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo : Este trabalho tem por finalidade fazer um levantamento do perfil dos novos servidores da UFPR a partir da implantação das novas regras de aposentadoria dos servidores públicos federal do poder executivo, a partir de 4 de fevereiro de 2013. Após a entrevista com os servidores foi possível saber os motivos que o levaram a aderir ao novo regime de previdência, assim como entender os motivos pela recusa do restante do grupo em aderir ao regime de previdência complementar. Foi apresentado um breve histórico da previdência social no Brasil, sem entrar em muitos detalhes, uma vez que este não é o objetivo deste trabalho, a intenção é apenas mostrar que a previdência social brasileira não é assunto recente e é objeto de constantes evoluções com o passar do tempo. Da mesma forma, será apresentado um retrospecto da previdência privada no Brasil e seus principais desdobramentos. A partir dos dados apresentados, obtidos via pesquisa com os novos servidores, FUNPRESP, UFPR e Portal da Transparência, é possível afirmar que ao aplicar as medidas previstas nas propostas de melhoria, as adesões deverão acontecer em maior número entre os novos entrantes comparados aos números até aqui apresentados. Acreditase também ser possível reverter a decisão de alguns dos novos servidores que não optaram pela previdência FUNPRESP no momento da sua contratação, fazendo com que eles venham a contribuir a partir de agora.-
Formato: dc.format1 recurso online : PDF.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
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Palavras-chave: dc.subjectServidores públicos-
Palavras-chave: dc.subjectContribuição previdenciária-
Título: dc.titleEstudo de caso sobre o baixo índice de adesão dos novos servidores técnicos administrativos ao novo regime de previdência complementar - FUNPRESP-EXE-
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