Gestão de pessoas com foco na produtividade : um diagnóstico em uma indústria de manufatura de madeira

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Autor(es): dc.contributorCunha, Cleverson Renan da, 1971--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA em Gestão Estratégica-
Autor(es): dc.creatorVargas, Luiz Flávio-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-09-01T11:37:40Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-09-01T11:37:40Z-
Data de envio: dc.date.issued2025-01-26-
Data de envio: dc.date.issued2025-01-26-
Data de envio: dc.date.issued2015-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/54201-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/54201-
Descrição: dc.descriptionOrientador : Cleverson Renan da Cunha-
Descrição: dc.descriptionTrabalho de Conclusão de Curso (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão Estratégica-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo : Num mercado competitivo e globalizado que estamos inseridos atualmente, não basta termos um processo bem projetado e definido se não tivermos pessoas capacitadas e motivadas para fazer parte desse contexto e atingir seus objetivos, no curto prazo esse trabalho terá impacto apenas em um setor da organização, o principal, onde se agrega o maior valor ao produto, consequentemente se os resultados forem melhores dos que estamos praticando atualmente, o mesmo poderá e deverá ser expandido para toda a cadeia produtiva. A empresa tem essa cultura de replicar as boas praticas para toda a organização. O objetivo do trabalho é melhorar a Gestão de pessoas com foco na produtividade em uma empresa de manufatura de madeiras que tem uma dependência muito grande de mão de obra. As respostas que estávamos buscando no início desse trabalho foram ao longo do mesmo sendo respondidas, à medida que foi-se avançando nas análises em busca das causas do baixo desempenho de determinadas equipes, foi-se percebendo que as variáveis de processo e maquinas não tiveram representatividade e pouco contribuíram para o resultado final e o que foi aparecendo com grande representatividade foram os fatores que estão diretamente ligados ao recurso pessoas.-
Formato: dc.format1 recurso online : PDF.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Palavras-chave: dc.subjectGestão de pessoas - Administração-
Palavras-chave: dc.subjectProdutividade-
Palavras-chave: dc.subjectIndústria madeireira-
Título: dc.titleGestão de pessoas com foco na produtividade : um diagnóstico em uma indústria de manufatura de madeira-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo

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