Processo seletivo de trainee : o posicionamento de recrutadores e candidatos nos programas de trainee de Curitiba/PR

Registro completo de metadados
MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorWildauer, Egon Walter, 1969--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA em Inteligência de Negócios-
Autor(es): dc.creatorFriesen, Vandislene Cordeiro-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-09-01T12:22:58Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-09-01T12:22:58Z-
Data de envio: dc.date.issued2025-02-28-
Data de envio: dc.date.issued2025-02-28-
Data de envio: dc.date.issued2016-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/53978-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/53978-
Descrição: dc.descriptionOrientador : Egon Walter Wildauer-
Descrição: dc.descriptionMonografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Inteligência de Negócios-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo : Este estudo propõe oferecer ao leitor dados em relação aos processos seletivos de trainee, realizados no Brasil em empresas multinacionais e nacionais. Compreender a tendência nas contratações desses profissionais e seus anseios diante do programa. Trazer dados em relação as etapas dos processos seletivos detalhando-as. Identificar as razões estratégicas de uma organização realizar o programa de trainee, e as vantagens percebidas com o uso dessa mão de obra. Analisar a veracidade de informações fornecidas por candidatos durante o processo de recrutamento e sua aplicabilidade quando aprovado no programa de trainee. Apresentar a percepção de gestores diante do programa de trainee, processo seletivos, desempenho dos candidatos e visão da organização e setor de atuação para contratar um trainee, os benefícios que um trainee traz para organização e área de atuação. Compilar os dados a fim de obter dados relevantes para futuros trainees, empresas e para comunidade acadêmica que possa desenvolver novos projetos.-
Formato: dc.format1 recurso online : PDF.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Palavras-chave: dc.subjectPessoal - Recrutamento-
Palavras-chave: dc.subjectTrabalho - Curitiba (PR)-
Título: dc.titleProcesso seletivo de trainee : o posicionamento de recrutadores e candidatos nos programas de trainee de Curitiba/PR-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo

Não existem arquivos associados a este item.