Fatores relevantes na liderança de equipes de tecnologia

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Autor(es): dc.contributorFerreira, Jane Mendes, 1967--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano-
Autor(es): dc.creatorSilveira, Carolina Lima da-
Data de aceite: dc.date.accessioned2019-08-21T23:47:14Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2019-08-21T23:47:14Z-
Data de envio: dc.date.issued2018-08-06-
Data de envio: dc.date.issued2018-08-06-
Data de envio: dc.date.issued2016-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/53833-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/53833-
Descrição: dc.descriptionOrientador : Jane Mendes Ferreira-
Descrição: dc.descriptionArtigo (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização em Gestão de Talentos e Comportamento Humano-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo : Com as constantes transformações no mercado de trabalho, encontrar bons profissionais e obter deles o maior desempenho possível é o que as empresas buscam atualmente, equipes com alto rendimento são consideradas diferenciais de competitividade. O papel do líder no desempenho e evolução das equipes está diretamente ligado à influência que ele exerce sob o grupo. Pensando nesta realidade analisar o tipo de liderança adotado na organização frente ao modelo de Liderança Criativa de Rickards e Moger. Para tanto foi feita uma pesquisa de abordagem qualitativa, utilizando a estratégia de pesquisa de estudo de caso, com os dados coletados por meio de sociometria e entrevista. Os resultados forneceram evidências de que o modelo de Rickards e Moger ignoraram um elemento importante em equipes altamente técnicas que é a legitimidade que um líder deste tipo de equipe deve possuir. Dessa forma, investigações futuras devem ser realizadas para confirmar este achado.-
Formato: dc.format16 p. : il.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
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Relação: dc.relationDisponível em formato digital-
Palavras-chave: dc.subjectLiderança-
Palavras-chave: dc.subjectAdministraçao de empresas - Tecnologia-
Título: dc.titleFatores relevantes na liderança de equipes de tecnologia-
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