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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Cunha, Cleverson Renan da, 1971- | - |
Autor(es): dc.contributor | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano | - |
Autor(es): dc.creator | Donat, Michele | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2019-08-21T23:35:28Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2019-08-21T23:35:28Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2018-09-04 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2018-09-04 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2017 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | https://hdl.handle.net/1884/53019 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/1884/53019 | - |
Descrição: dc.description | Orientador : Cleverson Renan da Cun | - |
Descrição: dc.description | Artigo (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano | - |
Descrição: dc.description | Inclui referências | - |
Descrição: dc.description | Resumo : Este estudo buscou identificar quais são os elementos que influenciam o comprometimento do indivíduo para com a organização. Após pesquisa para embasamento teórico foi feita uma entrevista com doze funcionários de uma entidade paraestatal no início de suas atividades. A análise dos dados demonstrou que fatores relacionados à organização como cultura, valores e políticas de recursos humanos são capazes de influenciar o vínculo colaborador-empresa. Espera-se com esse trabalho identificar os elementos que influenciam o comprometimento organizacional para dessa forma colaborar com os estudos da área. | - |
Formato: dc.format | 18 p. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Relação: dc.relation | Disponível em formato digital | - |
Palavras-chave: dc.subject | Empregados | - |
Palavras-chave: dc.subject | Comprometimento organizacional | - |
Título: dc.title | Comprometimento organizacional : elementos que influenciam o vínculo colaborador-empresa | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo |
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