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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Bulgacov, Yara Lúcia Mazziotti | - |
Autor(es): dc.contributor | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Administração de Pessoas | - |
Autor(es): dc.creator | Holz, Marisa | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2019-08-21T23:18:12Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2019-08-21T23:18:12Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2018-07-24 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2018-07-24 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2003 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | https://hdl.handle.net/1884/52972 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/1884/52972 | - |
Descrição: dc.description | Orientadora: Yara Bulgacov | - |
Descrição: dc.description | Monografia (Especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização em Administração de Pessoas. | - |
Descrição: dc.description | Inclui referências. | - |
Descrição: dc.description | Resumo: Este trabalho procurou analisar os aspectos críticos na evolução do que é "LIDERANÇA", e o que isso representa dentro das empresas. Ao pensarmos sobre o real significado de "Liderança" vemos à amplitude desta realidade e compreendemos o que se passa nas empresas Pois, sabemos que a missão empresarial é decorrência de um sonho empreendedor, no qual um líder bem preparado faz toda a diferença. É necessário humildade para perceber a hora de preparar os seguidores na missão de "Liderar", e é fundamental escolher a pessoa para que não haja desmotivação de toda uma equipe. O futuro líder deverá ainda, ter claro que o talento de liderar não se herda e por isso terá a responsabilidade de aceitar, se for a pessoa certa. Preparar-se para tal, refletir sobre o seu potencial e, acima de tudo, optar. Sendo assim, preparar lideranças, poderá ou não identificar-se com a pessoa a ser sucedida, entretanto deverá contribuir na melhoria, adequação e perpetuação da missão que recebeu: a de liderar | - |
Formato: dc.format | vii, 57 f. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Palavras-chave: dc.subject | Administração de pessoal | - |
Título: dc.title | Administração de pessoas, formação de sucessores : um estudo de caso | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo |
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