Identificar as características de um processo de seleção por competência a ser implantado no Departamento de Peças e Acessórios da Empresa Equagril

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MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorBulgacov, Sérgio, 1950--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Administração de Pessoas-
Autor(es): dc.creatorPavan, Flávia-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-09-01T10:47:26Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-09-01T10:47:26Z-
Data de envio: dc.date.issued2024-04-23-
Data de envio: dc.date.issued2024-04-23-
Data de envio: dc.date.issued2003-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/52784-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/52784-
Descrição: dc.descriptionOrientador : Sérgio-
Descrição: dc.descriptionMonografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Curso de Especialização em Administraçao de Pessoas-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Formato: dc.format1 recurso online : PDF.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Palavras-chave: dc.subjectPessoal - Seleção e admissão-
Título: dc.titleIdentificar as características de um processo de seleção por competência a ser implantado no Departamento de Peças e Acessórios da Empresa Equagril-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo

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