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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Ferreira, Jane Mendes, 1967- | - |
Autor(es): dc.contributor | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano | - |
Autor(es): dc.creator | Ivonchechen, Maristela | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2019-08-22T00:32:24Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2019-08-22T00:32:24Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2018-09-14 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2018-09-14 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2015 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | https://hdl.handle.net/1884/52773 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/1884/52773 | - |
Descrição: dc.description | Orientadora : Jane Mendes Ferreira | - |
Descrição: dc.description | Trabalho de Conclusão de Curso (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano | - |
Descrição: dc.description | Inclui referências | - |
Descrição: dc.description | Resumo : Este artigo tem como objetivo analisar se as organizações exercem o controle de seus colaboradores sobre o uso das redes sociais, para fins pessoais no ambiente de trabalho, haja vista que com o avanço da sua utilização as mesmas passaram a estar presentes não apenas no cotidiano das pessoas mas também das empresas. Para a obtenção de informações específicas sobre o assunto comportamento humano baseado em relações virtuais, foi realizado um estudo de caso múltiplo, com objetivo exploratório e pesquisa de campo qualitativa, bem como pesquisa bibliográfica de caráter exploratório-descritivo baseada em materiais já publicados, compostos especialmente por livros, revistas, artigos científicos, tese e por informações especializadas em sites. Após a análise das informações obtidas verificou-se que as redes sociais são utilizadas nos ambientes de trabalho para questões pessoais, sendo que o Facebook é o site mais utilizado. | - |
Formato: dc.format | 22 p. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Relação: dc.relation | Disponível em formato digital | - |
Palavras-chave: dc.subject | Ética - Tecnologia da informaçao | - |
Palavras-chave: dc.subject | Redes sociais | - |
Título: dc.title | Ética no trabalho : tecnologias da informação e redes sociais | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo |
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