Atenção: Todas as denúncias são sigilosas e sua identidade será preservada.
Os campos nome e e-mail são de preenchimento opcional
Metadados | Descrição | Idioma |
---|---|---|
Autor(es): dc.contributor | Ramos, Simone Cristina | - |
Autor(es): dc.contributor | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização MBA Gestão de Talentos e Comportamento Humano | - |
Autor(es): dc.creator | Ribeiro, Bruna Larissa | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2019-08-21T23:45:31Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2019-08-21T23:45:31Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2018-09-11 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2018-09-11 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2015 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | https://hdl.handle.net/1884/52610 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/1884/52610 | - |
Descrição: dc.description | Orientadora: Simone Cristina Ramos | - |
Descrição: dc.description | Artigo (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Curso de Especialização MBA em Gestão de Talentos e Comportamento Humano | - |
Descrição: dc.description | Inclui referências | - |
Descrição: dc.description | Resumo : O presente artigo visa analisar se há conflitos entre as gerações X e Y no ambiente de trabalho numa empresa privada do setor alimentício, que colocará em evidência a percepção das gerações que convivem no mesmo ambiente organizacional, para identificar se existem conflitos, quais as características positivas e principais dificuldades nas relações. A pesquisa realizada é de natureza quantitativa, no qual, para o levantamento de dados utilizou-se pesquisa de campo com aplicação de questionário com questões fechadas. Por meio dos resultados da pesquisa, ficou comprovado que as gerações geram conflitos entre si, em alguns aspectos importantes, como a convivência e as possibilidades de crescimento na carreira, devido às características diferenciadas de cada uma. Todavia as divergências identificadas podem causar impactos relevantes no ambiente de trabalho. | - |
Formato: dc.format | 26 p. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Relação: dc.relation | Disponível em formato digital | - |
Palavras-chave: dc.subject | Geração X | - |
Palavras-chave: dc.subject | Geração Y | - |
Palavras-chave: dc.subject | Conflito de gerações | - |
Título: dc.title | Conflito de gerações | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo |
O Portal eduCAPES é oferecido ao usuário, condicionado à aceitação dos termos, condições e avisos contidos aqui e sem modificações. A CAPES poderá modificar o conteúdo ou formato deste site ou acabar com a sua operação ou suas ferramentas a seu critério único e sem aviso prévio. Ao acessar este portal, você, usuário pessoa física ou jurídica, se declara compreender e aceitar as condições aqui estabelecidas, da seguinte forma: