Avaliar a atuação do psicólogo organizacional e do trabalho no processo de qualificação e aperfeiçoamento de pessoas em uma empresa do ramo alimentício

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Autor(es): dc.contributorPasetto, Neusa Salete Vitola-
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Administração de Pessoas-
Autor(es): dc.creatorSouza, Regiane de Oliveira de-
Data de aceite: dc.date.accessioned2019-08-22T00:23:06Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2019-08-22T00:23:06Z-
Data de envio: dc.date.issued2018-09-21-
Data de envio: dc.date.issued2018-09-21-
Data de envio: dc.date.issued2011-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/52518-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/52518-
Descrição: dc.descriptionOrientador : Neusa Vitola Pasetto.-
Descrição: dc.descriptionMonografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Administração de Pessoas.-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo: O presente trabalho faz uma investigação e uma reflexão sobre a atuação do psicólogo organizacional e do trabalho no processo de aperfeiçoamento e qualificação de pessoas em uma empresa do ramo alimentício. A formação em psicologia, bem como a atuação profissional nesta área, tem uma diversidade de possibilidades. Tradicionalmente, as grandes áreas de formação e atuação em psicologia são a clínica-saúde, o trabalho e a educação, cada uma delas contando com referenciais teórico-metodológicos que orientam a reflexão sobre o objeto e o fazer profissional. A partir da experiência de atuação na área de recrutamento e seleção, interessou-se por saber como era, a atuação do psicólogo no setor de treinamento. O objetivo desta pesquisa, então, foi desenvolver um estudo exploratório sobre a atuação deste profissional, analisar e refletir sobre essa atuação e suas possibilidades. Para tal empreitada, foi realizada uma revisão bibliográfica sobre o tema, contemplando assuntos referentes à formação e qualificação profissional, histórico do campo de atuação, práticas e processos de gestão de pessoas, conceito de organização e saúde do trabalhador. Na seqüência, elaborado um roteiro e realizadas as entrevistas com os profissionais atuantes no setor de treinamento e desenvolvimento. Como conclusão, pode-se dizer que a atuação do psicólogo está mais voltada para os subsistemas clássicos de gestão de pessoas, e que os aspectos referentes à saúde do trabalhador ocupam um espaço restrito nas organizações.-
Formato: dc.format54 p.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Relação: dc.relationDisponível em formato digital.-
Palavras-chave: dc.subjectPsicologia organizacional-
Palavras-chave: dc.subjectFormação profissional-
Título: dc.titleAvaliar a atuação do psicólogo organizacional e do trabalho no processo de qualificação e aperfeiçoamento de pessoas em uma empresa do ramo alimentício-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo

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