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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Panhoca, Luiz, 1951- | - |
Autor(es): dc.contributor | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Gestão Pública Municipal | - |
Autor(es): dc.creator | Blanco, Oscar Vidal Ledesma | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2019-08-21T23:29:34Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2019-08-21T23:29:34Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2018-09-19 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2018-09-19 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2014 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | https://hdl.handle.net/1884/52507 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/1884/52507 | - |
Descrição: dc.description | Orientador : Luis Panhoca | - |
Descrição: dc.description | Projeto Técnico (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Gestão Pública Municipal | - |
Descrição: dc.description | Inclui referências | - |
Descrição: dc.description | Resumo: A atividade de Liderança é uma necessidade do contínuo desenvolvimento dos profissionais, reforçada pela imutável alteração do ambiente, do contexto e do espaço organizacional. Assim o estudo é fonte de "proposta para um novo estilo de liderança, qual pode trazer resultados para o Setor de Planejamento, da Prefeitura Municipal de Foz do Iguaçu. Assim as práticas organizacionais são dinâmicas, onde grandes empresas da atualidade procuram Líderes que obtém consenso e valores compartilhados, favoreça sentimentos fortes de eficácia pessoal e que promova altos níveis de lealdade. Desta forma o estudo teve como os objetivos: Propor mudanças na liderança, do setor de Planejamento da Prefeitura Municipal. Usou-se a metodologia de pesquisa qualitativa e quantitativa, que utilizou de meios bibliográficos de livros, revistas, pesquisa on-line, e na pesquisa quantitativa evidenciou através de questionário semi estruturado, contendo 5 (cinco) questões, para a coleta de dados, para o universo de 10 colaboradores, do sexo feminino e masculino, na faixa de 20 a 55 anos de idade. Obteve-se como resultados, concluindo que, a sobrevivência humana depende do relacionamento saudável de lideres, sendo um processo complexo e incessante de pessoas interagindo com outras em harmonia. O estilo participativo de liderança constrói os fundamentos para a gestão participativa.Compreendeu-se, então, que o processo liderança é refinada, pois, ao se concentrar mais no desenvolvimento de pessoas, fortalece o capital humano nas organizações para enfrentar mudanças com maior agilidade. | - |
Formato: dc.format | 31 p. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Relação: dc.relation | Disponível em formato digital. | - |
Palavras-chave: dc.subject | Administração municipal - Foz do Iguaçu (PR) | - |
Palavras-chave: dc.subject | Liderança | - |
Palavras-chave: dc.subject | Administraçao publica - Planejamento | - |
Título: dc.title | Projeto técnico : proposta de um novo estilo de liderança no setor de planejamento da Prefeitura Municipal de Foz do Iguaçu - PR | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo |
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