Projeto técnico : proposta de um novo estilo de liderança no setor de planejamento da Prefeitura Municipal de Foz do Iguaçu - PR

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Autor(es): dc.contributorPanhoca, Luiz, 1951--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Gestão Pública Municipal-
Autor(es): dc.creatorBlanco, Oscar Vidal Ledesma-
Data de aceite: dc.date.accessioned2019-08-21T23:29:34Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2019-08-21T23:29:34Z-
Data de envio: dc.date.issued2018-09-19-
Data de envio: dc.date.issued2018-09-19-
Data de envio: dc.date.issued2014-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/52507-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/52507-
Descrição: dc.descriptionOrientador : Luis Panhoca-
Descrição: dc.descriptionProjeto Técnico (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Gestão Pública Municipal-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo: A atividade de Liderança é uma necessidade do contínuo desenvolvimento dos profissionais, reforçada pela imutável alteração do ambiente, do contexto e do espaço organizacional. Assim o estudo é fonte de "proposta para um novo estilo de liderança, qual pode trazer resultados para o Setor de Planejamento, da Prefeitura Municipal de Foz do Iguaçu. Assim as práticas organizacionais são dinâmicas, onde grandes empresas da atualidade procuram Líderes que obtém consenso e valores compartilhados, favoreça sentimentos fortes de eficácia pessoal e que promova altos níveis de lealdade. Desta forma o estudo teve como os objetivos: Propor mudanças na liderança, do setor de Planejamento da Prefeitura Municipal. Usou-se a metodologia de pesquisa qualitativa e quantitativa, que utilizou de meios bibliográficos de livros, revistas, pesquisa on-line, e na pesquisa quantitativa evidenciou através de questionário semi estruturado, contendo 5 (cinco) questões, para a coleta de dados, para o universo de 10 colaboradores, do sexo feminino e masculino, na faixa de 20 a 55 anos de idade. Obteve-se como resultados, concluindo que, a sobrevivência humana depende do relacionamento saudável de lideres, sendo um processo complexo e incessante de pessoas interagindo com outras em harmonia. O estilo participativo de liderança constrói os fundamentos para a gestão participativa.Compreendeu-se, então, que o processo liderança é refinada, pois, ao se concentrar mais no desenvolvimento de pessoas, fortalece o capital humano nas organizações para enfrentar mudanças com maior agilidade.-
Formato: dc.format31 p.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Relação: dc.relationDisponível em formato digital.-
Palavras-chave: dc.subjectAdministração municipal - Foz do Iguaçu (PR)-
Palavras-chave: dc.subjectLiderança-
Palavras-chave: dc.subjectAdministraçao publica - Planejamento-
Título: dc.titleProjeto técnico : proposta de um novo estilo de liderança no setor de planejamento da Prefeitura Municipal de Foz do Iguaçu - PR-
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