Análise das causas de absenteísmo por profissionais de enfermagem em hospitais de Curitiba-PR

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Autor(es): dc.contributorVieira, Jean Alexandre Corrêa-
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências da Saúde. Curso de Especialização em Medicina do Trabalho-
Autor(es): dc.creatorMatunaga, Themis Carolina Wassano-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-09-01T10:52:48Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-09-01T10:52:48Z-
Data de envio: dc.date.issued2022-06-15-
Data de envio: dc.date.issued2022-06-15-
Data de envio: dc.date.issued2016-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/52026-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/52026-
Descrição: dc.descriptionOrientador : Jean Alexandre Corrêa Vieira-
Descrição: dc.descriptionMonografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de ..., Curso de Especialização em ...-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo :A atividade laborativa exerce um papel importante na vida das pessoas e é inerente às atividades humanas, exerce a função de realização pessoal e mantém o desenvolvimento econômico para a sobrevivência. Para que o trabalhador possa exercer sua função, necessita ter saúde. O objetivo deste estudo foi identificar as principais causas de absenteísmo pelos profissionais de enfermagem em três hospitais privados de CuritibaPR. Como objetivos específicos pretendeu-se analisar quais foram os grupos patológicos que geraram maior tempo de afastamento e o período do ano em que mais ocorreram. O presente estudo é do tipo observacional transversal, possui como objeto de estudo os atestados médicos apresentados por profissionais de enfermagem, no período de janeiro a dezembro de 2015. Quando analisadas as causas de afastamento, observou-se que a maior incidência foi por distúrbios osteomusculares, seguidos de sinais, sintomas e resultado de exames em dois hospitais e a terceira causa foram os distúrbios mentais e problemas respiratórios. O tempo de afastamento na maioria dos atestados foi de um a dois dias. O que gerou maior tempo de afastamento foram as causas osteomusculares e do tecido conjuntivo, seguido das causas mentais e traumáticas ou envenenamentos. Considerando-se que a saúde e qualidade de vida dos trabalhadores interferem na qualidade da assistência prestada ao cliente nos hospitais, há a necessidade da gestão voltar sua atenção para questões fundamentais que visem adequação dos recursos humanos e do ambiente de trabalho, equipamentos e tecnologias empregadas e principalmente na saúde preventiva dos trabalhadores.-
Formato: dc.format25 p.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Palavras-chave: dc.subjectAbsenteísmo (Trabalho)-
Palavras-chave: dc.subjectSaúde do trabalhador-
Palavras-chave: dc.subjectEquipe de Enfermagem-
Título: dc.titleAnálise das causas de absenteísmo por profissionais de enfermagem em hospitais de Curitiba-PR-
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