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| Metadados | Descrição | Idioma |
|---|---|---|
| Autor(es): dc.contributor | Vieira, Jean Alexandre Corrêa | - |
| Autor(es): dc.contributor | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências da Saúde. Curso de Especialização em Medicina do Trabalho | - |
| Autor(es): dc.creator | Matunaga, Themis Carolina Wassano | - |
| Data de aceite: dc.date.accessioned | 2025-09-01T10:52:48Z | - |
| Data de disponibilização: dc.date.available | 2025-09-01T10:52:48Z | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2022-06-15 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2022-06-15 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2016 | - |
| Fonte completa do material: dc.identifier | https://hdl.handle.net/1884/52026 | - |
| Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/1884/52026 | - |
| Descrição: dc.description | Orientador : Jean Alexandre Corrêa Vieira | - |
| Descrição: dc.description | Monografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de ..., Curso de Especialização em ... | - |
| Descrição: dc.description | Inclui referências | - |
| Descrição: dc.description | Resumo :A atividade laborativa exerce um papel importante na vida das pessoas e é inerente às atividades humanas, exerce a função de realização pessoal e mantém o desenvolvimento econômico para a sobrevivência. Para que o trabalhador possa exercer sua função, necessita ter saúde. O objetivo deste estudo foi identificar as principais causas de absenteísmo pelos profissionais de enfermagem em três hospitais privados de CuritibaPR. Como objetivos específicos pretendeu-se analisar quais foram os grupos patológicos que geraram maior tempo de afastamento e o período do ano em que mais ocorreram. O presente estudo é do tipo observacional transversal, possui como objeto de estudo os atestados médicos apresentados por profissionais de enfermagem, no período de janeiro a dezembro de 2015. Quando analisadas as causas de afastamento, observou-se que a maior incidência foi por distúrbios osteomusculares, seguidos de sinais, sintomas e resultado de exames em dois hospitais e a terceira causa foram os distúrbios mentais e problemas respiratórios. O tempo de afastamento na maioria dos atestados foi de um a dois dias. O que gerou maior tempo de afastamento foram as causas osteomusculares e do tecido conjuntivo, seguido das causas mentais e traumáticas ou envenenamentos. Considerando-se que a saúde e qualidade de vida dos trabalhadores interferem na qualidade da assistência prestada ao cliente nos hospitais, há a necessidade da gestão voltar sua atenção para questões fundamentais que visem adequação dos recursos humanos e do ambiente de trabalho, equipamentos e tecnologias empregadas e principalmente na saúde preventiva dos trabalhadores. | - |
| Formato: dc.format | 25 p. | - |
| Formato: dc.format | application/pdf | - |
| Formato: dc.format | application/pdf | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Absenteísmo (Trabalho) | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Saúde do trabalhador | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Equipe de Enfermagem | - |
| Título: dc.title | Análise das causas de absenteísmo por profissionais de enfermagem em hospitais de Curitiba-PR | - |
| Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo | |
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