Políticas públicas para ingresso da(o) jovem LGBT no mercado de trabalho

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Autor(es): dc.contributorAraujo, Reinaldo Kovalski de, 1986--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor Litoral. Curso de Especialização em Gênero e Diversidade na Escola-
Autor(es): dc.creatorBiscalchim, Silvana Maria-
Data de aceite: dc.date.accessioned2025-09-01T13:34:16Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2025-09-01T13:34:16Z-
Data de envio: dc.date.issued2022-05-10-
Data de envio: dc.date.issued2022-05-10-
Data de envio: dc.date.issued2016-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/52017-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/52017-
Descrição: dc.descriptionOrientador : Reinaldo Kovalski de Araújo-
Descrição: dc.descriptionMonografia (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor Litoral, Curso de Especialização em Gênero e Diversidade na Escola-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo : O presente trabalho visa discutir ações de inserção da/do jovem LGBT em programas de primeiro emprego e empregabilidade. Para tanto essa pesquisa parte da análise documental dos seguintes programas de empregabilidade: PLANFOR, PNPE, CSJ, PEF e parte do Plano Nacional de Promoção da Cidadania e Direitos Humanos LGBT. O resultado aponta para uma profunda carência de discussões sobre gênero e diversidade sexual nos referidos programas pesquisados, além de um silêncio institucional que reforça a marginalização das identidades LGBT.-
Formato: dc.format1 recurso online : PDF.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
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Palavras-chave: dc.subjectOrientação sexual-
Palavras-chave: dc.subjectHomossexualidade no ambiente de trabalho-
Título: dc.titlePolíticas públicas para ingresso da(o) jovem LGBT no mercado de trabalho-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo

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