Atenção: Todas as denúncias são sigilosas e sua identidade será preservada.
Os campos nome e e-mail são de preenchimento opcional
Metadados | Descrição | Idioma |
---|---|---|
Autor(es): dc.contributor | Gimenez, Fernando Antonio Prado, 1957- | - |
Autor(es): dc.contributor | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Gestão Pública | - |
Autor(es): dc.creator | Pereira, Jordão | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2019-08-21T23:19:39Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2019-08-21T23:19:39Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2019-02-07 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2019-02-07 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2016 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | https://hdl.handle.net/1884/51922 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/1884/51922 | - |
Descrição: dc.description | Orientador : Fernando Antonio Prado Gimenez | - |
Descrição: dc.description | Trabalho (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Gestão Pública | - |
Descrição: dc.description | Inclui referências | - |
Descrição: dc.description | Resumo : O ambiente organizacional é sempre caracterizado por comportamentos e rotinas, sendo que na administração pública o respeito à legislação e às normas e procedimentos supera os praticados pela iniciativa privada. Porém um olhar mais atento sobre os processos de trabalho pode identificar falhas nos procedimentos adotados e propor alterações visando corrigir essas distorções. Esse trabalho visa propor uma alteração em um dos processos formais de trabalho na Universidade Federal do Paraná (UFPR) com o objetivo de evitar perdas com o retrabalho nos processos administrativos internos. | - |
Formato: dc.format | 23 p. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Relação: dc.relation | Disponível em formato digital. | - |
Palavras-chave: dc.subject | Serviço Público - Administração de pessoal | - |
Palavras-chave: dc.subject | Formulários | - |
Título: dc.title | Organização de documentos em processos de afastamento de servidores da Universidade Federal do Paraná | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo |
O Portal eduCAPES é oferecido ao usuário, condicionado à aceitação dos termos, condições e avisos contidos aqui e sem modificações. A CAPES poderá modificar o conteúdo ou formato deste site ou acabar com a sua operação ou suas ferramentas a seu critério único e sem aviso prévio. Ao acessar este portal, você, usuário pessoa física ou jurídica, se declara compreender e aceitar as condições aqui estabelecidas, da seguinte forma: