Motivação do servidor público : desafios e perspectivas

Registro completo de metadados
MetadadosDescriçãoIdioma
Autor(es): dc.contributorSilva, Guilherme Ricardo dos Santos Souza e-
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Gestão Pública Municipal-
Autor(es): dc.creatorSuzuki, Eliane Campanholo-
Data de aceite: dc.date.accessioned2019-08-21T23:28:10Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2019-08-21T23:28:10Z-
Data de envio: dc.date.issued2019-02-07-
Data de envio: dc.date.issued2019-02-07-
Data de envio: dc.date.issued2015-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/51784-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/51784-
Descrição: dc.descriptionOrientador : Guilherme Ricardo Santos Souza e Silva-
Descrição: dc.descriptionProjeto Técnico (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Curso de Especialização em Gestão Pública Municipal-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo : As mudanças decorrentes de novos paradigmas do mundo do trabalho obrigam o setor público a promover qualificações, capacitação e aperfeiçoamento de seus funcionários, objetivando a formação do quadro profissional com mais qualidade. Portanto, o aumento das exigências justifica que a administração pública possua pessoas qualificadas e motivadas para exercerem as funções e atenderem as demandas dos contribuintes. Este trabalho mostra alguns aspectos que levam os servidores efetivos a se acomodarem em suas funções e não terem motivação e perspectivas para buscarem qualificação, objetivando um melhor desempenho das suas funções e ascensão na carreira de servidor público. Em um primeiro momento justificou-se a importância de servidores capazes e qualificados no exercício do serviço público. Na segunda etapa foi dissertado sobre a importância de funcionários motivados e comprometidos com a administração. Por último, sobre o perfil do servidor público atual. O resultado de pesquisa realizada através de questionário com os servidores efetivos de diversas funções na Secretaria Municipal de Educação da Lapa no Estado do Paraná e enriquecido através das literaturas de KOBER, INVERNIZZI, VERGARA E ALBRECH. Observou-se que a maioria dos servidores públicos efetivos se mantém nos cargos devido à estabilidade, a maioria está desmotivada para realizar um bom trabalho e quando buscam qualificação é para encontrar outras oportunidades fora do setor público municipal. Esta realidade tem impacto direto no rendimento e na qualidade dos serviços prestados, interferindo no atendimento ao contribuinte e por consequência denegrindo o nome do servidor e da instituição pública perante a comunidade.-
Formato: dc.format29 p.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Relação: dc.relationDisponível em formato digital.-
Palavras-chave: dc.subjectServidores publicos - Formação profissional-
Palavras-chave: dc.subjectMotivaçao no trabalho - Servidores públicos-
Título: dc.titleMotivação do servidor público : desafios e perspectivas-
Aparece nas coleções:Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo

Não existem arquivos associados a este item.