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| Metadados | Descrição | Idioma |
|---|---|---|
| Autor(es): dc.contributor | Pasetto, Neusa Salete Vitola | - |
| Autor(es): dc.contributor | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Administração de Pessoas | - |
| Autor(es): dc.creator | Bernardi, Marli | - |
| Data de aceite: dc.date.accessioned | 2025-09-01T12:12:00Z | - |
| Data de disponibilização: dc.date.available | 2025-09-01T12:12:00Z | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2024-04-23 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2024-04-23 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2003 | - |
| Fonte completa do material: dc.identifier | https://hdl.handle.net/1884/51751 | - |
| Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/1884/51751 | - |
| Descrição: dc.description | Orientadora: Neusa Pasetto | - |
| Descrição: dc.description | Monografia (Especialização) - Universidade Federal do Paraná, Ciências Sociais e Aplicadas, Curso de Especialização em Administração de Pessoas. | - |
| Descrição: dc.description | Inclui referências. | - |
| Descrição: dc.description | Resumo: O presente trabalho procurou avaliar como se realiza o processo de recrutamento e seleção e no que pode ser melhorado para alocação correta de profissionais da empresa 1. Riedi & Cia Ltda . Para realização desta pesquisa, foi utilizado o método de estudo de caso, o qual se caracteriza por um profundo estudo de um objeto ou tema, buscando, assim, a ampliação de conhecimentos, onde foram utilizadas as coletas de dados primários e secundários e questionário aplicado a 20 colaboradores. Após a análise da realidade da mesma, pôde-se confrontar a teoria adquirida no decorrer do curso de administração com a prática do dia-a-dia da empresa e , com isso, foi possível sugerir algumas melhorias visando aprimorar o processo de recrutamento e seleção de pessoal na organização | - |
| Formato: dc.format | 1 recurso online : PDF. | - |
| Formato: dc.format | application/pdf | - |
| Formato: dc.format | application/pdf | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Pessoal - Recrutamento | - |
| Título: dc.title | O processo de recrutamento e seleção como atividade estratégica : um estudo de caso na empresa I.Riedi | - |
| Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo | |
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