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Metadados | Descrição | Idioma |
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Autor(es): dc.contributor | Sarquis, Leila Maria Mansano | - |
Autor(es): dc.contributor | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Gestão da Saúde | - |
Autor(es): dc.creator | Malacarne, Karen Fernanda | - |
Data de aceite: dc.date.accessioned | 2019-08-21T22:54:55Z | - |
Data de disponibilização: dc.date.available | 2019-08-21T22:54:55Z | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2019-01-25 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2019-01-25 | - |
Data de envio: dc.date.issued | 2016 | - |
Fonte completa do material: dc.identifier | https://hdl.handle.net/1884/51682 | - |
Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/1884/51682 | - |
Descrição: dc.description | Orientador : Leila Maria Mansano Sarquis | - |
Descrição: dc.description | Trabalho (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Gestão em Saúde | - |
Descrição: dc.description | Inclui referências | - |
Descrição: dc.description | Resumo : O presente trabalho tem por objetivo geral propor ações frente à gestão humanizada entre profissionais de saúde que atuam na Unidade de Pronto Atendimento (UPA) Matriz Curitiba/PR e como objetivos específicos propor ações frente às condições de trabalho e coping e estratégias de valorização no ambiente de trabalho e sugerir a implantação das ações propostas pela Política Nacional de Humanização (HumanizaSUS). Frente a uma rotina extenuante, os profissionais de saúde estão expostos ao estresse ocupacional e a desmotivação no trabalho, comprometendo o rendimento no trabalho, mas principalmente sua qualidade de vida. A atuação do gestor é fundamental para que a humanização aconteça rotineiramente, onde não somente o resultado em números deve ser a prioridade da gestão, mas também desenvolver um olhar humanizado, para que o profissional de saúde possa ser valorizado no seu ambiente de trabalho. Tornase possível a implantação de ações que envolvam a participação de todos, com atividades de lazer e entretenimento, promovendo saúde e bem ao profissional de saúde. Ações simples como compartilhar um livro, ter um tempo e abertura para conversar e expor sugestões ao gestor, promover ambiente saudável com o dia da fruta buscam melhorar o clima organizacional, valorizar o trabalhador além do seu lado profissional, mas pensando em sua saúde e bem estar, integrar a equipe possibilitando momentos de descontração e troca de experiências de vida, além de investir na formação e capacitação do profissional de saúde, que precisa se reciclar constantemente. Cabe ao gestor facilitar a implantação dessas ações, sendo o protagonista do olhar humanizado juntamente com sua equipe. | - |
Formato: dc.format | 31 p. | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Formato: dc.format | application/pdf | - |
Relação: dc.relation | Disponível em formato digital. | - |
Palavras-chave: dc.subject | Stress ocupacional | - |
Palavras-chave: dc.subject | Qualidade de vida no trabalho | - |
Título: dc.title | Gestão humanizada em uma Unidade de Pronto Atendimento (UPA) : uma proposta de ação na saúde do trabalhador | - |
Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo |
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