Cultura e clima organizacional na diretoria de tecnologia da informação da Prefeitura de Foz do Iguaçu - Paraná

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Autor(es): dc.contributorTakahashi, Adriana Roseli Wünsch, 1969--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Gestão Pública-
Autor(es): dc.creatorOrtellado, Norma Beatriz-
Data de aceite: dc.date.accessioned2019-08-22T00:01:24Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2019-08-22T00:01:24Z-
Data de envio: dc.date.issued2019-01-15-
Data de envio: dc.date.issued2019-01-15-
Data de envio: dc.date.issued2016-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/51558-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/51558-
Descrição: dc.descriptionOrientador : Adriana Roseli Wünsch Takahashi-
Descrição: dc.descriptionProjeto Técnico (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Gestão Pública-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo : O presente trabalho teve por objetivo propor melhoria no clima organizacional da Diretoria de Tecnologia da Informação da Prefeitura do Município de Foz do Iguaçu, Estado do Paraná. A partir de uma pesquisa sobre o Clima organizacional, foi realizada a análise dos resultados obtidos a fim de avaliar o clima organizacional na Diretoria de Tecnologia de Informação, tornando possível identificar a situação atual do clima organizacional, gerar dados estatísticos e oferecer propostas para possíveis pontos de melhoria no clima organizacional. As metodologias adotadas foram de natureza descritiva e modo quantitativo, baseadas nos conceitos teóricos e na pesquisa de campo, utilizando como ferramenta para levantamento de dados o modelo de questionário proposto por Bispo (2006). Através desta pesquisa, foi possível compreender que fatores de influência interna e externa tais como: incentivo profissional, cultura organizacional, situação financeira, segurança pública, política-econômica e saúde influenciam diretamente nos resultados obtidos, e que, se melhorados, originariam visíveis melhorias no clima organizacional da Diretoria de Tecnologia de Informação.-
Formato: dc.format50 p.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Relação: dc.relationDisponível em formato digital.-
Palavras-chave: dc.subjectCultura organizacional-
Palavras-chave: dc.subjectClima organizacional-
Palavras-chave: dc.subjectAdministração municipal - Foz do Iguaçu (PR)-
Título: dc.titleCultura e clima organizacional na diretoria de tecnologia da informação da Prefeitura de Foz do Iguaçu - Paraná-
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