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| Metadados | Descrição | Idioma |
|---|---|---|
| Autor(es): dc.contributor | Takahashi, Adriana Roseli Wünsch, 1969- | - |
| Autor(es): dc.contributor | Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Gestão Pública | - |
| Autor(es): dc.creator | Ortellado, Norma Beatriz | - |
| Data de aceite: dc.date.accessioned | 2025-09-01T13:45:11Z | - |
| Data de disponibilização: dc.date.available | 2025-09-01T13:45:11Z | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2024-12-29 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2024-12-29 | - |
| Data de envio: dc.date.issued | 2016 | - |
| Fonte completa do material: dc.identifier | https://hdl.handle.net/1884/51558 | - |
| Fonte: dc.identifier.uri | http://educapes.capes.gov.br/handle/1884/51558 | - |
| Descrição: dc.description | Orientador : Adriana Roseli Wünsch Takahashi | - |
| Descrição: dc.description | Projeto Técnico (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Gestão Pública | - |
| Descrição: dc.description | Inclui referências | - |
| Descrição: dc.description | Resumo : O presente trabalho teve por objetivo propor melhoria no clima organizacional da Diretoria de Tecnologia da Informação da Prefeitura do Município de Foz do Iguaçu, Estado do Paraná. A partir de uma pesquisa sobre o Clima organizacional, foi realizada a análise dos resultados obtidos a fim de avaliar o clima organizacional na Diretoria de Tecnologia de Informação, tornando possível identificar a situação atual do clima organizacional, gerar dados estatísticos e oferecer propostas para possíveis pontos de melhoria no clima organizacional. As metodologias adotadas foram de natureza descritiva e modo quantitativo, baseadas nos conceitos teóricos e na pesquisa de campo, utilizando como ferramenta para levantamento de dados o modelo de questionário proposto por Bispo (2006). Através desta pesquisa, foi possível compreender que fatores de influência interna e externa tais como: incentivo profissional, cultura organizacional, situação financeira, segurança pública, política-econômica e saúde influenciam diretamente nos resultados obtidos, e que, se melhorados, originariam visíveis melhorias no clima organizacional da Diretoria de Tecnologia de Informação. | - |
| Formato: dc.format | 1 recurso online : PDF. | - |
| Formato: dc.format | application/pdf | - |
| Formato: dc.format | application/pdf | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Cultura organizacional | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Clima organizacional | - |
| Palavras-chave: dc.subject | Administração municipal - Foz do Iguaçu (PR) | - |
| Título: dc.title | Cultura e clima organizacional na diretoria de tecnologia da informação da Prefeitura de Foz do Iguaçu - Paraná | - |
| Aparece nas coleções: | Repositório Institucional - Rede Paraná Acervo | |
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