Cultura organizacional e a motivação no ambiente dos serviços públicos

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Autor(es): dc.contributorSilva, Danielle Mantovani Lucena da, 1982--
Autor(es): dc.contributorUniversidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Gestão Pública-
Autor(es): dc.creatorPaula, Marilza Rodrigues de-
Data de aceite: dc.date.accessioned2019-08-21T23:30:13Z-
Data de disponibilização: dc.date.available2019-08-21T23:30:13Z-
Data de envio: dc.date.issued2019-01-15-
Data de envio: dc.date.issued2019-01-15-
Data de envio: dc.date.issued2016-
Fonte completa do material: dc.identifierhttps://hdl.handle.net/1884/51546-
Fonte: dc.identifier.urihttp://educapes.capes.gov.br/handle/1884/51546-
Descrição: dc.descriptionOrientador : Danielle Mantovani Lucena da Silva-
Descrição: dc.descriptionTrabalho (especialização) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Curso de Especialização em Gestão Pública-
Descrição: dc.descriptionInclui referências-
Descrição: dc.descriptionResumo : O objetivo desse projeto técnico foi analisar os fatores da cultura organizacionais que influenciam na motivação e na qualidade do trabalho dos funcionários públicos do Conselho Regional de Odontologia do Paraná. Os resultados obtidos apontam que os fatores motivadores como responsabilidade, autonomia, participar das decisões e realização pessoal e profissional e os fatores higiênicos como o relacionamento com a chefia, relacionamento interpessoal e estabilidade são os que mais influenciam os servidores, sendo os que mais contribuem para a satisfação e motivação no ambiente de trabalho.-
Formato: dc.format19 p.-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Formato: dc.formatapplication/pdf-
Relação: dc.relationDisponível em formato digital.-
Palavras-chave: dc.subjectCultura organizacional-
Palavras-chave: dc.subjectMotivação no trabalho-
Palavras-chave: dc.subjectServidores publicos-
Título: dc.titleCultura organizacional e a motivação no ambiente dos serviços públicos-
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